Advania leitar að hugmyndaríkum og drífandi markaðsfulltrúa til að styrkja enn fremur markaðsteymið. Við leitum að einstaklingi sem hefur brennandi áhuga á viðburðum, góðum samskiptum og fjölbreyttum verkefnum sem snúa að því að skapa öfluga upplifun fyrir bæði starfsfólk og viðskiptavini.
Helstu verkefni
- Þátttaka í ýmsum viðburðum og ráðstefnum Advania.
- Umsjón með innri markaðssetningu, m.a. þátttaka í efnisgerð, kynningum og miðlun efnis innan fyrirtækisins.
- Samvinna við teymi og hagsmunaaðila til að tryggja frábæra upplifun og árangursríka framkvæmd.
- Ýmis skemmtileg, skapandi og tilfallandi markaðsverkefni í nánu samstarfi við markaðsdeildina.
Við leitum að einstaklingi sem...
- Er hugmyndaríkur, skipulagður og lausnamiðaður.
- Sýnir frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð.
- Hefur mikinn áhuga og reynslu af utanumhaldi viðburða.
- Hefur áhuga og reynslu af innri markaðssetningu og almennu markaðsstarfi.
- Er jákvæður liðsfélagi sem þrífst í fjölbreyttu og lifandi umhverfi.
Um markaðsteymi Advania
Í markaðsteymi Advania býr fjölbreytt reynsla, ólíkir styrkleikar og hæfileikar til að klára málin alla leið. Við rekum fjölnota stúdíó, skipuleggjum markaðsherferðir, útbúum auglýsingar og markaðsefni, höldum stóra og smáa viðburði, sinnum greiningu og veitum ráðgjöf, svo eitthvað sé nefnt. Teymið samanstendur af jákvæðum, öflugum og skapandi einstaklingum sem leggja mikinn metnað í skila öllum verkum 100%.
Hvers vegna Advania?
Hjá Advania færðu að taka þátt í lifandi og metnaðarfullum verkefnum, vinna með frábæru fólki og hafa raunveruleg áhrif á hvernig fyrirtækið birtist bæði inn á við og út á við. Við leggjum áherslu á sveigjanleika, öfluga teymismenningu og faglegan vöxt.
Vinnustaðurinn Advania
Vinnustaðurinn er fjölskylduvænn, lifandi og skemmtilegur. Áherslan á að vera einn besti vinnustaður landsins kemur best fram í vinnustaðagreiningum sem hafa sýnt mikla ánægju starfsfólks um árabil. Advania hefur markað sér fjarvinnustefnu og stendur starfsfólki til boða að vinna að hluta til í fjarvinnu. Í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni er svo boðið upp á mat í glæsilegu mötuneyti, góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi - bæði fyrir starfsfólk og stuttfætta gesti.
Advania hefur markað sér bæði jafnréttisstefnu og sjálfbærnistefnu. Við leggjum mikla áherslu á fjölbreytileika og jafnrétti og hlaut Advania jafnlaunavottun árið 2018 fyrst íslenskra upplýsingatæknifyrirtækja. Einnig fylgjumst við grannt með okkar kolefnisspori, aðfangakeðju og áhrifum okkar á samfélagið og setjum okkur háleit markmið um úrbætur.
Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressu samstarfsfólki, þá finnurðu það hjá okkur. Gildi Advania eru snerpa, ástríða og hæfni.
Ferli ráðninga
- Tekið á móti umsóknum til 4. mars 2026
- Yfirferð umsókna
- Boðað í fyrstu viðtöl
- Boðað í seinni viðtöl
- Verkefni eða próf lögð fyrir ef við á
- Öflun umsagna / meðmæla
- Ákvörðun um ráðningu
- Öllum umsóknum svarað
Starfsfólk mannauðssviðs ásamt deildarstjóra, forstöðumanni og framkvæmdastjóra þess sviðs sem starfið tilheyrir hafa aðgang að þeim umsóknum sem berast. Farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál.
Nánari upplýsingar
Nánari upplýsingar veitir Anita Brá Ingvadóttir, forstöðumaður Þjónustuupplifunar og markaðsmála, anita.bra.ingvadottir@advania.is / 4409000.
Við leitum að metnaðarfullum og lausnamiðuðum söluráðgjafa til að styrkja teymið okkar í sölu á Dynamics 365 Business Central, Power Platform og öðrum tengdum lausnum frá Microsoft.
Starfssvið
Starfið felst í söluráðgjöf, kynningum, gerð tilboða og samninga, auk virkra og markvissra samskipta við viðskiptavini. Þekking á helstu hugbúnaðarlausnum Microsoft er kostur og mikilvægt er að viðkomandi hafi mikinn áhuga á upplýsingatækni og stafrænum lausnum.
Þekking og reynsla
- Háskólamenntun eða önnur menntun sem nýtist í starfi
- Þekking og reynsla af sölu og/eða þjónustu á viðskiptakerfum/bókhaldskerfum, eins og t.d. Dynamics 365 Business Central, er kostur
- Hæfni í framkomu og kynningum
- Gott vald á töluðu og rituðu máli
- Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð
- Lipurð og hæfni í mannlegum samskiptum
- Sterkt frumkvæði og áhugi á að þróa og rækta ný viðskiptasambönd
Ef þú hefur áhuga á að vinna með öflugar lausnir, nýta hæfileika þína í faglegu umhverfi og taka þátt í því að þróa árangursrík viðskiptasambönd, þá viljum við heyra frá þér.
Vinnustaðurinn Advania
Vinnustaðurinn er fjölskylduvænn, lifandi og skemmtilegur. Áherslan á að vera einn besti vinnustaður landsins kemur best fram í vinnustaðagreiningum sem hafa sýnt mikla ánægju starfsfólks um árabil. Advania hefur markað sér fjarvinnustefnu og stendur starfsfólki til boða að vinna að hluta til í fjarvinnu. Í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni er svo boðið upp á mat í glæsilegu mötuneyti, góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi - bæði fyrir starfsfólk og stuttfætta gesti.
Advania hefur markað sér bæði jafnréttisstefnu og sjálfbærnistefnu. Við leggjum mikla áherslu á fjölbreytileika og jafnrétti og hlaut Advania jafnlaunavottun árið 2018 fyrst íslenskra upplýsingatæknifyrirtækja. Einnig fylgjumst við grannt með okkar kolefnisspori, aðfangakeðju og áhrifum okkar á samfélagið og setjum okkur háleit markmið um úrbætur.
Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressu samstarfsfólki, þá finnurðu það hjá okkur. Gildi Advania eru snerpa, ástríða og hæfni.
Ferli ráðninga
- Tekið á móti umsóknum til 6. mars 2026
- Yfirferð umsókna
- Boðað í fyrstu viðtöl
- Boðað í seinni viðtöl
- Verkefni eða próf lögð fyrir ef við á
- Öflun umsagna / meðmæla
- Ákvörðun um ráðningu
- Öllum umsóknum svarað
Starfsfólk mannauðssviðs ásamt deildarstjóra, forstöðumanni og framkvæmdastjóra þess sviðs sem starfið tilheyrir hafa aðgang að þeim umsóknum sem berast. Farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál.
Nánari upplýsingar
Nánari upplýsingar veitir Auðunn Stefánsson, forstöðumaður, audunn.stefansson@advania.is / 4409000.
Vilt þú vera ráðgefandi og leiða framþróun á tækniumhverfi okkar lykil viðskiptavina? Við leitum að liðsfélaga í öflugt teymi tækni- og þjónustustjóra hjá Rekstrarlausnum Advania.
Við leitum að kraftmiklum, úrræðagóðum og metnaðarfullum einstakling með farsæla starfsreynslu í upplýsingatækni. Við bjóðum uppá spennandi og gott vinnumhverfi með fjölbreyttum verkefnum og tækifærum.
Rekstrarlausnir Advania
Innan Rekstrarlausna starfa tæplega 200 einstaklingar við rekstur, þjónustu og ráðgjöf tengt öllu sem viðkemur tölvukerfum fyrirtækja og stofnana. Við bjóðum uppá fjölbreytt úrval lausna tengt netrekstri, afritunartöku, hýsingu og skýjalausnum.
Starfssvið
Í hlutverkinu leiðirðu framþróun tækniumhverfis stærstu viðskiptavina okkar í samstarfi við sérfræðinga og rekstrarteymi innan Advania. Hluti af starfinu er að vera virkur þátttakandi í teymi tæknistjóra og taka þátt í að móta og þróa faglegt stýrihlutverk fyrirtækisins á þessu sviði.
Sem fulltrúi viðskiptavina hjá Advania felst ábyrgðin m.a. í því að veita faglega ráðgjöf, taka ákvarðanir út frá þörfum og markmiðum þeirra og tryggja að þau hafi skýra yfirsýn yfir stöðu og þróun tækniumhverfis síns. Starfið nær einnig yfir regluleg samskipti og samráðsfundi, þátttöku á vinnustofum og stöðuga upplýsingagjöf um tæknilausnir og heilsufar tækniumhverfis viðskiptavina.
Þekking og reynsla
- Lágmark 5 ára reynsla í upplýsingatækni
- Reynsla af verkefnastjórnun, hóp- eða deildarstjórnun er kostur
- Rík þjónustulund og hæfni í mannlegum samskiptum
- Skipulögð vinnubrögð og geta til að vinna sjálfstætt
- Góð íslensku og enskukunnátta í töluðu og í rituðu máli
- Háskólamenntun sem nýtist í starfi.
- Reynsla af ITIL er kostur
Ef þú hefur áhuga á starfinu en uppfyllir ekki allar kröfur þá hvetjum við þig samt sem áður til þess að sækja um, þú gætir einmitt verið einstaklingurinn sem við leitum að í þetta eða annað starf.
Vinnustaðurinn Advania
Vinnustaðurinn er fjölskylduvænn, lifandi og skemmtilegur. Áherslan á að vera einn besti vinnustaður landsins kemur best fram í vinnustaðagreiningum sem hafa sýnt mikla ánægju starfsfólks um árabil. Advania hefur markað sér fjarvinnustefnu og stendur starfsfólki til boða að vinna að hluta til í fjarvinnu. Í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni er svo boðið upp á mat í glæsilegu mötuneyti, góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi - bæði fyrir starfsfólk og stuttfætta gesti.
Advania hefur markað sér bæði jafnréttisstefnu og sjálfbærnistefnu. Við leggjum mikla áherslu á fjölbreytileika og jafnrétti og hlaut Advania jafnlaunavottun árið 2018 fyrst íslenskra upplýsingatæknifyrirtækja. Einnig fylgjumst við grannt með okkar kolefnisspori, aðfangakeðju og áhrifum okkar á samfélagið og setjum okkur háleit markmið um úrbætur.
Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressu samstarfsfólki, þá finnurðu það hjá okkur. Gildi Advania eru snerpa, ástríða og hæfni.
Ferli ráðninga
- Tekið á móti umsóknum til 8. mars 2026
- Yfirferð umsókna
- Boðað í fyrstu viðtöl
- Boðað í seinni viðtöl
- Verkefni eða próf lögð fyrir ef við á
- Öflun umsagna / meðmæla
- Ákvörðun um ráðningu
- Öllum umsóknum svarað
Starfsfólk mannauðssviðs ásamt deildarstjóra, forstöðumanni og framkvæmdastjóra þess sviðs sem starfið tilheyrir hafa aðgang að þeim umsóknum sem berast. Farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál.
Nánari upplýsingar
Nánari upplýsingar veitir Fanney Gunnarsdóttir, deildarstjóri Technical Account Management, fanney.gunnarsdottir@advania.is / 4409000
Rekstrarlausnir Advania leitar að öflugum sérfræðingi með víðtæka reynslu af rekstri Microsoft umhverfa.
Í deildinni starfa 16 sérfræðingar með mismunandi tæknilegar áherslur. Deildin sinnir rekstri Windows og Linux netþjóna hjá viðskiptavinum, rekstri í Azure, Entra ID og Microsoft 365, ásamt rekstri á öðrum tengdum þjónustum og greiningu og úrlausn tæknilegra vandamála.
Helstu verkefni og ábyrgð
- Daglegur rekstur Microsoft umhverfa, hybrid og on-premise
-Windows netþjónar og þjónustur
-Azure, Entra ID og Microsoft 365
- Umbótaverkefni og hagræðingar í eldri umhverfum.
- Þjónusta og ráðgjöf til viðskiptavina.
- Samskipti við viðskiptavini og eftirfylgni þjónustumála og verkefna.
Menntunar- og hæfniskröfur
- Góð þekking á rekstri Microsoft umhverfa
- Góð þekking á Windows Server og tengdum þjónustum
- Góð þekking á Azure, Entra ID og Microsoft 365
- Gott vald á PowerShell forritun
- Vottuð þekking á sviði ofangreindra Microsoft lausna er skilyrði
- 5+ ára reynsla af sambærilegu starfi
- Góð enskukunnátta
- Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum
- Framúrskarandi þjónustulund
Vinnustaðurinn Advania
Vinnustaðurinn er fjölskylduvænn, lifandi og skemmtilegur. Áherslan á að vera einn besti vinnustaður landsins kemur best fram í vinnustaðagreiningum sem hafa sýnt mikla ánægju starfsfólks um árabil. Advania hefur markað sér fjarvinnustefnu og stendur starfsfólki til boða að vinna að hluta til í fjarvinnu. Í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni er svo boðið upp á mat í glæsilegu mötuneyti, góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi - bæði fyrir starfsfólk og stuttfætta gesti.
Advania hefur markað sér bæði jafnréttisstefnu og sjálfbærnistefnu. Við leggjum mikla áherslu á fjölbreytileika og jafnrétti og hlaut Advania jafnlaunavottun árið 2018 fyrst íslenskra upplýsingatæknifyrirtækja. Einnig fylgjumst við grannt með okkar kolefnisspori, aðfangakeðju og áhrifum okkar á samfélagið og setjum okkur háleit markmið um úrbætur.
Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressu samstarfsfólki, þá finnurðu það hjá okkur. Gildi Advania eru snerpa, ástríða og hæfni.
Ferli ráðninga
- Tekið á móti umsóknum til 30. mars 2026
- Yfirferð umsókna
- Boðað í fyrstu viðtöl
- Boðað í seinni viðtöl
- Verkefni eða próf lögð fyrir ef við á
- Öflun umsagna / meðmæla
- Ákvörðun um ráðningu
- Öllum umsóknum svarað
Starfsfólk mannauðssviðs ásamt deildarstjóra, forstöðumanni og framkvæmdastjóra þess sviðs sem starfið tilheyrir hafa aðgang að þeim umsóknum sem berast. Farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál.
Nánari upplýsingar
Nánari upplýsingar veitir Helga Björk Árnadóttir, deildarstjóri Systems & DevOps, helga.bjork.arnadottir@advania.is / 4409000.
Rekstrarlausnir Advania leita að drífandi aðila til þess að styrkja vörustýringarteymi sitt. Um er að ræða lykilhlutverk í mótun og þróun lausna sem falla undir hýsingu og rekstur tölvukerfa, netöryggi og fjölbreytta UT þjónustuveitingu (MSP).
Markmið vörustýringar er að byggja upp skýrt og samkeppnishæft þjónustuframboð sem skapar raunverulegt virði fyrir viðskiptavini og styður við sjálfbæran rekstur. Þetta er einstakt tækifæri fyrir aðila sem vill hafa áhrif á þróun upplýsingatækniþjónustu á Íslandi.
Hlutverk þitt:
- Bera ábyrgð á hluta lausnaframboðs rekstrarlausna Advania.
- Móta og framfylgja vörustefnu sem tekur mið af þörfum viðskiptavina og markaðstækifærum.
- Vinna þvert á sölu, þjónustu, tækni og markað til að tryggja skýrt virði og samræmt lausnaframboð.
- Vera talsmaður viðskiptavina og markaðar í áframhaldandi þróun lausna.
- Skilgreina og þróa þjónustulýsingar, verðlagningu og framsetningu MSP lausna.
- Kynna vöruframboð með skýrum og aðgengilegum hætti fyrir viðskiptavini og samstarfsfólk.
Menntunar- og hæfniskröfur
- Háskólamenntun sem nýtist í starfi, t.d. tölvunarfræði, verkfræði eða sambærilegar greinar.
- Góð þekking af þjónustuveitingu og framboði í UT umhverfi, sérstaklega rekstrar- eða þjónustulausnum (MSP).
- Reynsla af vörustýringu, þjónustuhönnun eða þróun lausna er mikill kostur.
- Sterk viðskiptahugsun og hæfni til að tengja saman þarfir markaðar og tæknilegar lausnir.
- Framúrskarandi samskipta- og framsetningarhæfni.
Vinnustaðurinn Advania
Vinnustaðurinn er fjölskylduvænn, lifandi og skemmtilegur. Áherslan á að vera einn besti vinnustaður landsins kemur best fram í vinnustaðagreiningum sem hafa sýnt mikla ánægju starfsfólks um árabil. Advania hefur markað sér fjarvinnustefnu og stendur starfsfólki til boða að vinna að hluta til í fjarvinnu. Í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni er svo boðið upp á mat í glæsilegu mötuneyti, góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi - bæði fyrir starfsfólk og stuttfætta gesti.
Advania hefur markað sér bæði jafnréttisstefnu og sjálfbærnistefnu. Við leggjum mikla áherslu á fjölbreytileika og jafnrétti og hlaut Advania jafnlaunavottun árið 2018 fyrst íslenskra upplýsingatæknifyrirtækja. Einnig fylgjumst við grannt með okkar kolefnisspori, aðfangakeðju og áhrifum okkar á samfélagið og setjum okkur háleit markmið um úrbætur.
Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressu samstarfsfólki, þá finnurðu það hjá okkur. Gildi Advania eru snerpa, ástríða og hæfni.
Ferli ráðninga
- Tekið á móti umsóknum til 6. mars 2026
- Yfirferð umsókna
- Boðað í fyrstu viðtöl
- Boðað í seinni viðtöl
- Verkefni eða próf lögð fyrir ef við á
- Öflun umsagna / meðmæla
- Ákvörðun um ráðningu
- Öllum umsóknum svarað
Starfsfólk mannauðssviðs ásamt deildarstjóra, forstöðumanni og framkvæmdastjóra þess sviðs sem starfið tilheyrir hafa aðgang að þeim umsóknum sem berast. Farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál.
Nánari upplýsingar
Nánari upplýsingar veitir Arnar Ágústsson, deildarstjóri Product management, arnar.agustsson@advania.is / 4409000.
Gervigreindarsetur Advania leitar að aðila til að leiða þróun í gervigreindarlausnum Advania. Markmið Gervigreindarseturs Advania er að ýta undir verðmætasköpun á Íslandi með notkun gervigreindar. Advania hefur þegar úr fjölda gervigreindarlausna að moða og starfið því mjög fjölbreytt. Þetta er einstakt tækifæri til að koma að hraðri þróun á sviði gervigreindar og móta tæknilegt umhverfi til framtíðar.
Hlutverk þitt
- Innleiðing og ráðgjöf á gervigreindarlausnum Advania
- Vinna náið með viðskiptavinum og teymum innan Advania við þróun á frumgerðum og lausnum sem skapa virði með gervigreind
- Starfa þvert á Advania samsteypuna í Norður Evrópu í því að koma lausnum samsteypunnar á markað á Íslandi
- Þróun á gervigreindarlausnum fyrir íslenskan markað með Azure foundry, Nvidia AI Enterprise, Oracle og sambærilegum tólum
Menntunar- og hæfniskröfur
- Háskólamenntun í tölvunarfræði, verkfræði eða sambærilegum greinum.
- Þekking og reynsla af hugbúnaðarþróun (API, samþættingar, prófanir, CI/CD o.s.frv.).
- Þekking og reynsla af þróun gervigreindarlausna (t.d. LLM, RAG, MCP).
- Reynsla af gagnavinnslu fyrir gervigreind er kostur (t.d. ETL, gagnalíkön, vektoragrunnar, skjalavinnsla).
- Þekking á Prompt engineering er kostur.
- Þekking og reynsla af NVIDIA AI Enterprise (t.d. NeMo, NIM) er kostur.
- Þekking og reynsla af microservice architecture og Kubernetes er kostur.
- Þekking og reynsla af Azure AI Foundry er kostur.
- Góð íslensku- og enskukunnátta í rituðu og töluðu máli.
Vinnustaðurinn Advania
Vinnustaðurinn er fjölskylduvænn, lifandi og skemmtilegur. Áherslan á að vera einn besti vinnustaður landsins kemur best fram í vinnustaðagreiningum sem hafa sýnt mikla ánægju starfsfólks um árabil. Advania hefur markað sér fjarvinnustefnu og stendur starfsfólki til boða að vinna að hluta til í fjarvinnu. Í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni er svo boðið upp á mat í glæsilegu mötuneyti, góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi - bæði fyrir starfsfólk og stuttfætta gesti.
Advania hefur markað sér bæði jafnréttisstefnu og sjálfbærnistefnu. Við leggjum mikla áherslu á fjölbreytileika og jafnrétti og hlaut Advania jafnlaunavottun árið 2018 fyrst íslenskra upplýsingatæknifyrirtækja. Einnig fylgjumst við grannt með okkar kolefnisspori, aðfangakeðju og áhrifum okkar á samfélagið og setjum okkur háleit markmið um úrbætur.
Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressu samstarfsfólki, þá finnurðu það hjá okkur. Gildi Advania eru snerpa, ástríða og hæfni.
Ferli ráðninga
- Tekið á móti umsóknum til 22. febrúar 2026
- Yfirferð umsókna
- Boðað í fyrstu viðtöl
- Boðað í seinni viðtöl
- Verkefni eða próf lögð fyrir ef við á
- Öflun umsagna / meðmæla
- Ákvörðun um ráðningu
- Öllum umsóknum svarað
Starfsfólk mannauðssviðs ásamt deildarstjóra, forstöðumanni og framkvæmdastjóra þess sviðs sem starfið tilheyrir hafa aðgang að þeim umsóknum sem berast. Farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál.
Nánari upplýsingar
Nánari upplýsingar veitir Þórður Ingi Guðmundsson, forstöðumaður Gerveigreindarseturs Advania, thordur.ingi.gudmundsson@advania.is / 4409000.
Langar þig að vinna í öflugum hópi og með mörgum af helstu fyrirtækjum landsins?
Vegna aukinna verkefna leitum við að kraftmiklum, úrræðagóðum og metnaðarfullum einstakling í starf fjárhagsráðgjafa viðskiptakerfa. Við bjóðum uppá spennandi og gott vinnuumhverfi með fjölbreyttum verkefnum og tækifærum.
Starfssvið
Viðkomandi mun taka þátt í fjölbreyttum verkefnum sem snúa að innleiðingu, ráðgjöf og rekstri á Dynamics 365 Finance & Operations.
Helstu verkefni
- Ráðgjöf og þjónusta við viðskiptavini
- Greining, hönnun og innleiðing ferla tengdum fjárhag, viðskiptavinum, lánadrottnum, eignakerfi og verkbókhaldi
- Þátttaka í uppsetningu, prófunum og virkjun lausna hjá nýjum og núverandi viðskiptavinum
- Samstarf við þróunarteymi, aðra ráðgjafa og hugbúnaðarsérfræðinga
- Leita leiða til hagræðingar hjá viðskiptavinum með nýtingu á nýrri tækni eins og AI
- Þjálfun og fræðsla fyrir notendur
Viðskiptalausnir
Innan Viðskiptalausna starfa yfir 140 sérfræðingar við verkefni tengd viðskiptakerfum og stafrænni umbreytingu íslenskra fyrirtækja. Við veitum framúrskarandi þjónustu sem er byggð á djúpri þekkingu á viðskiptakerfum og ferlum. Fjárhagsráðgjafi heyrir undir deildarstjóra ráðgjafar og þjónustu hjá Dynamics 365 F&O.
Starfið gæti hentað þér ef þú:
- Hefur háskólamenntun á sviði viðskiptafræði, fjármála, tölvunarfræði, hugbúnaðarverkfræði eða aðra menntun sem nýtist í starfi
- Hefur góða þekkingu á reikningshaldi, bókhaldi eða af fjárhagssviði fyrirtækja
- Hefur reynslu af þátttöku í innleiðingum viðskiptakerfa
- Ert fær(t) í skipulagningu og forgangsröðun verkefna
- Hefur góða samskiptafærni
- Ert drífandi og árangursmiðuð/aður/að
- Hefur reynslu af Dynamics 365 F&O eða öðrum viðskiptakerfum
- Hefur áhuga á að læra nýja hluti og starfa í kviku umhverfi tækninýjunga
- Hefur skilning á þörfum mismunandi atvinnugreina, viðskiptavina og notenda í tækni
Vinnustaðurinn Advania
Vinnustaðurinn er fjölskylduvænn, lifandi og skemmtilegur. Áherslan á að vera einn besti vinnustaður landsins kemur best fram í vinnustaðagreiningum sem hafa sýnt mikla ánægju starfsfólks um árabil. Advania hefur markað sér fjarvinnustefnu og stendur starfsfólki til boða að vinna að hluta til í fjarvinnu. Í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni er svo boðið upp á mat í glæsilegu mötuneyti, góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi - bæði fyrir starfsfólk og stuttfætta gesti.
Advania hefur markað sér bæði jafnréttisstefnu og sjálfbærnistefnu. Við leggjum mikla áherslu á fjölbreytileika og jafnrétti og hlaut Advania jafnlaunavottun árið 2018 fyrst íslenskra upplýsingatæknifyrirtækja. Einnig fylgjumst við grannt með okkar kolefnisspori, aðfangakeðju og áhrifum okkar á samfélagið og setjum okkur háleit markmið um úrbætur.
Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressu samstarfsfólki, þá finnurðu það hjá okkur. Gildi Advania eru snerpa, ástríða og hæfni.
Ferli ráðninga
- Tekið á móti umsóknum til 23. febrúar 2026
- Yfirferð umsókna
- Boðað í fyrstu viðtöl
- Boðað í seinni viðtöl
- Verkefni eða próf lögð fyrir ef við á
- Öflun umsagna / meðmæla
- Ákvörðun um ráðningu
- Öllum umsóknum svarað
Starfsfólk mannauðssviðs ásamt deildarstjóra, forstöðumanni og framkvæmdastjóra þess sviðs sem starfið tilheyrir hafa aðgang að þeim umsóknum sem berast. Farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál.
Nánari upplýsingar
Nánari upplýsingar veitir Einar Óli Kristófersson, deildarstjóri Ráðgjafar og þjónustu F&O, einar.oli.kristofersson@advania.is / 4409000
Viltu taka fyrstu skrefin í frábæru teymi þar sem fólk, fagmennska og forvitni um tækni eru í forgrunni?
Við leitum að lausnamiðuðum, jákvæðum og tæknisinnuðum einstaklingum í sumarstörf 2026. Hjá okkur vinnur þú með reynslumiklu fólki að fjölbreyttum verkefnum sem bæta líf fólks með snjallri tækni – allt frá hugbúnaði og innviðum til öryggis, gervigreindar og notendaupplifunar.
Af hverju Advania?
- Fólksmiðað og sveigjanlegt vinnuumhverfi – traust, samvinna og rými til að vaxa.
- Vöxtur og fræðsla – námskeið, vottanir og tækifæri til að prófa ný hlutverk.
- Heilsa og vellíðan – Lifekeys, frábær aðstaða til hreyfingar og heildræn heilsuefling.
- Frábær aðstaða – nýuppfærð vinnurými, fókus-básar, mötuneyti (kjöt/vegan) og kaffihús.
- Jafnrétti og sjálfbærni – markviss vinna og ábyrg nálgun í ferlum og ákvarðanatöku.
Hvað munt þú gera?
Á hverju sumri ráðum við sumarstarfsmenn í fjölbreytt verkefni víðs vegar um fyrirtækið. Flest störfin eru í hugbúnaðarþróun, en einnig geta komið til verkefni í þjónustu, á verkstæði, í almennum skrifstofustörfum eða í mötuneytinu okkar – einu því flottasta á landinu.
Fyrir störf í hugbúnaðarþróun leitum við að nemum í tölvunarfræði, hugbúnaðarverkfræði, stærðfræði eða öðrum verkfræðigreinum. Umsækjendur um þessi störf eru beðnir um að láta einkunnayfirlit og ferilskrá fylgja umsókninni.
Fyrir önnur störf innan fyrirtækisins getur ýmis bakgrunnur komið að góðum notum, t.d. viðskiptafræði, sálfræði, rafvirkjun, kerfisfræði, mannauðsmál, verkefnastjórnun og fleiri skyld fög.
Góð frammistaða í sumarstarfi getur oft leitt til hlutastarfs með námi og jafnvel fastrar ráðningar að námi loknu.
Hverjir henta í starfið?
Við horfum ekki eingöngu á eina námsleið – heldur á forvitni, drifkraft og tækniáhuga
Bakgrunnur getur verið tölvunarfræði, hugbúnaðarverkfræði, kerfisstjórnun, verkfræði, viðskiptafræði, markaðsfræði, mannauðsstjórnun, verkefnastjórnun og fleira.
Hæfniskröfur
- Nám á háskólastigi (lokaár eða nýlokið).
- Forvitni, frumkvæði og skipulag.
- Góð samskiptafærni og geta til að vinna í teymi.
- Tæknileg grunnkunnátta eftir áherslusviði.
Við bjóðum
- Handleiðslu frá reyndum sérfræðingum og reglulega endurgjöf.
- Sveigjanlegt vinnufyrirkomulag eftir eðli verkefna.
- Sterkt félagslíf og frábæra aðstöðu.
Vinnustaðurinn Advania
Advania er alhliða þjónustufyrirtæki í upplýsingatækni og svara lausnir fyrirtækisins þörfum tugþúsunda viðskiptavina í atvinnulífinu.
Vinnustaðurinn er fjölskylduvænn, lifandi og skemmtilegur. Áherslan á að vera einn besti vinnustaður landsins kemur best fram í vinnustaðagreiningum sem hafa sýnt mikla ánægju starfsmanna um árabil. Í kjölfar heimsfaraldurs hefur Advania markað sér fjarvinnustefnu og mun starfsmönnum varanlega standa til boða að vinna að hluta til í fjarvinnu. Virk sjálfbærnistefna er hjá fyrirtækinu.
Við fylgjumst grannt með okkar kolefnisspori, aðfangakeðju og áhrifum okkar á samfélagið og setjum okkur háleit markmið um úrbætur. Í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni er svo boðið upp á mat í glæsilegu mötuneyti, góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi - bæði fyrir starfsmenn og stuttfætta gesti.
Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressum vinnufélögum, þá finnurðu það hjá okkurGildi Advania eru snerpa, ástríða og hæfni.
Ferli ráðninga
- Tekið á móti umsóknum til 15. apríl 2026
- Yfirferð umsókna
- Boðað í viðtöl
- Verkefni eða próf lögð fyrir ef við á
- Öflun umsagna / meðmæla
- Ákvörðun um ráðningu
- Öllum umsóknum svarað
Starfsfólk mannauðssviðs ásamt þeim stjórnendum sem eru í leit að sumarstarfsmönnum hafa aðgang að þeim umsóknum sem berast. Farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál.
Nánari upplýsingar
Nánari upplýsingar veitir starfsfólk mannauðssviðs, atvinna@advania.is / s. 440 9000.
Hefur þú bakgrunn í viðskiptafræði eða jafnvel verkfræði? Hefurðu unnið með viðskipta- eða fjárhagskerfi eða önnur upplýsingakerfi? Ertu talnaglögg/ur/t eða hefur reynslu af tölfræði? Hefur þú kannski reynslu af verkefna- eða vörustýringu?
Upplýsingatæknigeirinn er í stöðugri þróun og þar eru fjölmörg atvinnutækifæri fyrir fólk af öllum kynjum. Við hjá Advania viljum auka fjölbreytni í stéttinni og leiðrétta kynjahallann sem ríkt hefur hingað til. Það skiptir nefninlega máli að fjölbreyttur hópur fólks móti framtíðina í stafrænum heimi.
Konur eru eftirsóttir starfskraftar í upplýsingatæknigeiranum og harðnandi samkeppni milli vinnustaða er um þær reynslumestu.
Störf í upplýsingatækni bjóða uppá sveigjanleika þar sem hægt er að sinna þeim hvaðan sem er. Einnig er vinnutíminn sveigjanlegur og hægt að aðlaga hann að þörfum hvers og eins.
Hjá upplýsingatæknifyrirtækjum eru miklir möguleikar til að vaxa í starfi, sérhæfa sig og afla góðra tekna.
Upplýsingatæknigeirinn er alls ekki bara mannaður af forriturum og tölvunarfræðingum. Fjölmörg verk þarf að inna af hendi og þá kemur til dæmis viðskiptafræði, verkfræði, stærðfræði, verkefnastjórnun og önnur fjölbreytt reynsla og þekking að góðum notum.
Ef þú ert opin fyrir nýjum tækifærum hvetjum við þig til að hafa samband við okkur.
Advania býður uppá öfluga nýliðafræðslu, mentor-prógram og endurmenntun til að styðja þig og brúa bilið úr þínum reynsluheimi yfir í upplýsingatæknigeirann.
Sendu okkur opna umsókn, við viljum endilega heyra frá þér!
Ferli ráðninga
Við skoðum allar umsóknir og verðum í sambandi við þá umsækjendur sem koma til greina í þau störf sem í boði eru hverju sinni. Einungis starfsmenn mannauðssviðs hafa aðgang að almennum umsóknum.
Almennum umsóknum er ekki svarað sérstaklega en umsækjendum er frjálst að minna á sig með tölvupósti á netfangið atvinna@advania.is. Almennar umsóknir eru í gildi í sex mánuði frá umsóknardegi og hvetjum við umsækjendur til að sækja aftur um ef þeir hafa ekki heyrt frá okkur að sex mánuðum liðnum.
Nánari upplýsingar veita sérfræðingar mannauðssviðs, atvinna@advania.is
Við leitum reglulega að kraftmiklu og metnaðarfullu starfsfólki sem hefur brennandi áhuga á kerfisstjórnun, netrekstri eða upplýsingatækni almennt. Ef þú ert mjög tæknisinnaður einstaklingur, búinn með nám í kerfisstjórnun, netrekstri eða jafnvel með vottaða tækniþekkingu þá hvetjum við þig til að sækja um!
Menntunar- og hæfniskröfur
Þegar kemur að kerfis- og netrekstri leitum við fyrst og fremst að einstaklingum með brennandi áhuga á upplýsingatækni, kerfisstjórnun og/eða netrekstri. Kostur er ef viðkomandi hefur lokið námi eða námskeiðum á þessu sviði og enn fremur ef viðkomandi er með vottaða þekkingu.
Aðrar upplýsingar
Advania er alhliða þjónustufyrirtæki í upplýsingatækni. Lausnir fyrirtækisins svara þörfum tugþúsunda viðskiptavina í atvinnulífinu. Advania er fjölskylduvænn vinnustaður og er vinnutíminn sveigjanlegur. Virk jafnréttisstefna og samgöngustefna er hjá fyrirtækinu og boðið er upp á góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi í höfuðstöðvum fyrirtækisins við Guðrúnartún. Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressum vinnufélögum, þá finnurðu það hjá okkur. Við viljum nefnilega vera besti vinnustaður landsins!
Ferli ráðninga
Við skoðum allar umsóknir og verðum í sambandi við þá umsækjendur sem koma til greina í þau störf sem í boði eru hverju sinni. Allir forstöðumenn sviða sem sjá um kerfis- og netrekstur hafa aðgang að almennum umsóknum um störf á því sviði og mega umsækjendur eiga von á að mannauðssvið jafnt og forstöðumenn hafi samband vegna umsókna þeirra.
Almennum umsóknum er ekki svarað sérstaklega en umsækjendum er frjálst að minna á sig með tölvupósti á netfangið atvinna@advania.is. Almennar umsóknir eru í gildi í sex mánuði frá umsóknardegi og hvetjum við umsækjendur til að sækja aftur um ef þeir hafa ekki heyrt frá okkur að sex mánuðum liðnum.
Við leitum reglulega að kraftmiklu og metnaðarfullu starfsfólki sem hefur brennandi áhuga á forritun og hugbúnaðarþróun. Ef þú ert með bakgrunn í tölvunarfræði, hugbúnaðarverkfræði eða góða færni í forritun og vilt starfa á líflegum vinnustað við hlið fagfólks í fremstu röð, þá hvetjum við þig til að sækja um!
Menntunar- og hæfniskröfur
Þegar kemur að hugbúnaðarþróun leitum við að einstaklingum með háskólamenntun í tölvunarfræði, hugbúnaðarverkfræði, stærðfræði eða öðrum tengdum greinum.
Aðrar upplýsingar
Advania er alhliða þjónustufyrirtæki í upplýsingatækni. Lausnir fyrirtækisins svara þörfum tugþúsunda viðskiptavina í atvinnulífinu. Advania er fjölskylduvænn vinnustaður og er vinnutíminn sveigjanlegur. Virk jafnréttisstefna og samgöngustefna er hjá fyrirtækinu og boðið er upp á góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi í höfuðstöðvum fyrirtækisins við Guðrúnartún. Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressum vinnufélögum, þá finnurðu það hjá okkur. Við viljum nefnilega vera besti vinnustaður landsins!
Ferli ráðninga
Við skoðum allar umsóknir og verðum í sambandi við þá umsækjendur sem koma til greina í þau störf sem í boði eru hverju sinni. Allir forstöðumenn sviða sem sjá um hugbúnaðarþróun hafa aðgang að almennum umsóknum um störf á því sviði og mega umsækjendur eiga von á að mannauðssvið jafnt og forstöðumenn hafi samband vegna umsókna þeirra.
Almennum umsóknum er ekki svarað sérstaklega en umsækjendum er frjálst að minna á sig með tölvupósti á netfangið atvinna@advania.is. Almennar umsóknir eru í gildi í sex mánuði frá umsóknardegi og hvetjum við umsækjendur til að sækja aftur um ef þeir hafa ekki heyrt frá okkur að sex mánuðum liðnum.
Nánari upplýsingar veita sérfræðingar mannauðssviðs, atvinna@advania.is