Fréttir - 12. mars 2021

Liðsauki hjá Advania og fimmtán lausar stöður

Hinrik Sigurður Jóhannesson er nýr framkvæmdastjóri mannauðs og ferla hjá Advania og Sigrún Ósk Jakobsdóttir hefur tekið við sem mannauðsstjóri. Fleiri öflugir sérfræðingar hafa gengið til liðs við Advania að undanförnu og eru fimmtán spennandi störf hjá fyrirtækinu laus til umsókna.

Hinrik Sigurður Jóhannesson er nýr framkvæmdastjóri mannauðs og ferla hjá Advania og Sigrún Ósk Jakobsdóttir hefur tekið við sem mannauðsstjóri. Öflugir sérfræðingar hafa gengið til liðs við Advania að undanförnu og eru fimmtán spennandi störf hjá fyrirtækinu laus til umsókna.


Hinrik Sigurður er með CandPsyk gráðu frá háskólanum í Árósum. Í reynslubankanum eru störf við forritun, tölfræði, ráðgjöf á sviði mannauðsmála og ekki síst togarasjómennska. Hinrik Sigurður hóf störf sem mannauðsstjóri Advania árið 2015 og tók nýlega við sem framkvæmdastjóri mannauðs og ferla.

 

Sigrún Ósk Jakobsdóttir tók við af Hinriki Sigurði sem mannauðsstjóri Advania. Hún hefur starfað í mannauðsdeild fyrirtækisins í fimm ár og þar á undan var hún stjórnendaráðgjafi hjá Hagvangi. Sigrún Ósk er með bakkalárgráðu í sálfræði, meistaragráðu í mannauðsstjórnun og vinnusálfræði ásamt því að vera vottaður markþjálfi frá Opna háskólanum og Coach U.

 

Á undanförnum mánuðum hefur Advania fengið öflugan liðsauka. María Björk Ólafsdóttir bættist í hóp Microsoft-ráðgjafa, Ragnhildur Einarsdóttir hefur tekið við sem deildarstjóri yfir Dynamics 365 teymi og Vésteinn Sveinsson er nýr deildarstjóri þróunar og samþættingar.

 

Tveir nýjir söluráðgjafar hafa tekið til starfa á rekstrarlausnasviði, þeir Kristján Pétur Sæmundsson og Geir Jóhannsson. Íris Dögg Kristmundsdóttir og Linda Björk Waage eru nýjir tækni- og þróunarstjórar og Guðrún Davíðsdóttir er nýr verkefnastjóri verkefna- og þjónustustýringar.

 

Advania aðstoðar fyrirtæki og stofnanir á stafrænni vegferð. Þar sem upplýsingatæknin leikur sífellt stærra hlutverk á vinnustöðum landsins, er nóg um að vera hjá Advania. Þess vegna eru nú fimmtán spennandi stöður lausar til umsókna. Fyrirtækið leitar að skemmtilegu og metnaðarfullu fólki með ýmis konar tæknilega þekkingu.

 

Fjölbreytt störf eru í boði. Við hvetjum alla sem vilja taka þátt í móta framtíðina í stafrænum heimum, að skoða starfsauglýsingarnar og senda inn umsóknir hér.


Fleiri fréttir

Blogg
25.11.2014
Stjórnendum fannst oft erfitt að hafa skýra yfirsýn yfir viðveru starfsmanna en með tilkomu Vinnustundar er einfalt að kalla fram lykilupplýsingar.
Blogg
18.11.2014
Í febrúar byrjuðum við hjá Mannviti að nota prentlausn frá Advania. Skipt var út gömlum prenturum á starfstöðvum fyrirtækisins í Reykjavík og tekið var upp miðlæg prentþjónusta.
Blogg
12.11.2014
Auðveldara er að stela fjármunum með því að komast yfir kreditkortaupplýsingar en að ræna bankaútibú
Blogg
04.11.2014
„Alverslun“ mun taka við þegar netverslanir og hefðbundnar verslanir renna saman í eitt á næstu misserum.
Blogg
29.10.2014
Á hverju ári kemur ný útgáfa af TOK viðskiptakerfinu frá Advania.
Blogg
22.10.2014
Stundum þarf ekki annað en bilaðan harðan disk til að stefna rekstri heilu fyrirtækjanna í voða.
Blogg
15.10.2014
Þann 17. október hefst skemmtilegur landsleikur í lestri sem ber heitið Allir lesa. Leikurinn er á vegum Miðstöðvar íslenskra bókmennta og Reykjavíkur Bókmenntaborgar UNESCO.
Blogg
08.10.2014
Evrópska forritunarvikan (EU CodeWeek) verður haldin dagana 11. – 17. október. Verkefnið er hluti af áætlun framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins um að efla stafræna færni (e-skills).
Blogg
01.10.2014
Þegar öllu er á botninn hvolft er einn mikilvægasti þáttur í rekstri fyrirtækja að tryggja tekjuflæði og rétt uppgjör á bókhaldi.
Blogg
24.09.2014
Við hjá Advania héldum okkar fjölmennustu Haustráðstefnu til þessa 12. september síðastliðinn. Hér eru nokkrir fyrirlestrar
Blogg
17.09.2014
Svokallaðar ofurtölvur verða sífellt mikilvægari í vísindarannsóknum nútímans.
Blogg
10.09.2014
Það er ekki nóg að fá góða hugmynd til að það sé hægt að kalla það nýsköpun heldur þarf framkvæmdin að fylgja.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.