ViðburðirHjálpVefverslun
Loka valmynd
Í TAKT VIÐ UMHVERFIÐ

Sjálfbærni

Stefna Advania er að stuðla að jákvæðum áhrifum upplýsingatækninnar og draga úr þeim neikvæðu. Hér má sjá helstu mælikvarða og verkefni tengd sjálfbærnimálum hjá Advania. Í árs- og sjálfbærniskýrslu Advania Group fyrir 2025 er farið yfir bæði fjárhagslegt uppgjör og sjálfbærni.
Árs- og sjálfbærniskýrsla 2025

Sjálfbærnistefnan okkar

Advania hefur uppfært sjálfbærnistefnu sína sem byggir á tvöfaldri mikilvægisgreiningu sem metur áhrif starfsemi Advania og hvaða áhættur og tækifæri eru til staðar vegna þeirra áhrifa.
Út frá því völdum við mikilvægustu sjálfbærniþættina í okkar starfsemi, þeir þættir skiptast í umhverfismál
(E1-E5), félagslega þætti (S1-S3), og stjórnarhætti (G1-G2).

Umhverfisþættir

  • E1- Aðlögun að loftslagsbreytingum ​
  • E1- Mótvægisaðgerðir vegna loftslagsbreytinga​
  • E5- Endurnýjanleg orka og orkunýtni​
  • E5- Auðlindanotkun og hringrásarhagkerfi​

Félagslegir þættir

  • S1- Fjölbreytni starfsfólks og inngilding​
  • S2- Starfsfólk í aðfangakeðju​
  • S3- Ábyrg öflun efna ​
  • S3- Ábyrg meðhöndlun raftækjaúrgangs

Stjórnarhættir

  • G1- Fyrirtækjamenning, varnir gegn spillingu og mútum​
  • G2- Netöryggi og persónuvernd

Sjálfbærniskýrsla Advania

Advania hefur gefið út sjálfbærniskýrslu árlega síðan árið 2019. Skýrslan er COP skýrsla (e. Communication on Progress). Að gefa út upplýsingar um framgang í sjálfbærnimálum er eitt af skilyrðum sem ætlast er til af meðlimum UN Global Compact. Skýrslan útskýrir hvernig okkur miðar í sjálfbærni og hvaða vinnu við höfum ráðist í til þess að gera betur.

Árs- og sjálfbærniskýrsla 2025
Árs- og sjálfbærniskýrsla 2024Sjálfbærniskýrsla 2023Sjálfbærniskýrsla 2022Sjálfbærniskýrsla 2021
helstu áhersluatriði

Aukum hlut kvenna í tækni

Advania hefur náð að auka hlut kvenna innan sinna raða í öllum mælikvörðum: á heildina litið, í tæknistörfum, í stjórnendastöðum og í framkvæmdastjórn. Advania hlaut viðurkenningu Jafnvægisvogar FKA fyrir kynjahlutfall í framkvæmdastjórn árið 2023

Losunarmarkmið samþykkt af SBTi

Losunarmarkmið Advania hafa verið samþykkt af Science Based Targets initiative (SBTi). Advania er fyrsta upplýsingartæknifyrirtækið á Íslandi til þess að hljóta þessa staðfestingu á markmiðum og aðgerðaáætlun sinni, en þau eru sett til þess að draga skipulega úr losun frá starfsemi fyrirtækisins

Þjálfun stjórnenda

Allir stjórnendur Advania hafa farið í gegnum tíu mánaða leiðtoganám á vegum Advania og Háskólans í Reykjavík. Leiðtoganámið spannaði 14 mismunandi námskeið, þar á meðal námskeið um sjálfbærni og jafnrétti, inngildingu og fjölbreytileika

Nýting á notuðum tölvubúnaði

Rafrusl er sá sorpflokkur sem vex hvað hraðast í heiminum í dag. Advania hjálpar bæði viðskiptavinum sínum og starfsfólki við að koma búnaði í endurnotkun, endurnýtingu eða endurvinnslu. Advania heldur uppi heimasíðunni 'Framhaldslíf búnaðar' fyrir áhugasama

Sjá nánar

SBTi markmið Advania á Íslandi​

Advania var árið 2023 fyrsta upplýsingatæknifyrirtækið á Íslandi sem fékk staðfestingu á losunarmarkmiðum og aðgerðaáætlun sinni, útfrá SBTi. Þetta var mikilvægur áfangi í vegferð okkar að sjálfbærni og staðfestir að markmiðin okkar eru í samræmi við loftslagsvísindi og Parísarsamkomulagið um að halda hlýnun jarðar undir 1.5 ° C.​

Markmið til 2030

Fram til ársins 2030 munum við draga verulega úr losun gróðurhúsalofttegunda miðað við grunnárið 2021. Markmið okkar er að draga úr losun frá:

• Umfangi 1 & 2 um 50% 
• Umfangi 3 um 52% - Markmiði náð 2026

Skref í átt að kolefnishlutleysi

Markmiðin styðja við stefnu okkar um að byggja upp sjálfbært og kolefnishlutlaust fyrirtæki. Þau endurspegla framtíðarsýn okkar um ábyrgari upplýsingatækniiðnað – bæði hér á landi og á alþjóðavísu.

Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna

Þessi 9 af 17 heimsmarkmiðum sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun eiga sérstaklega við okkar starfsemi, þau mynda grunninn að sjálfbærnistefnu Advania.

Tölum um tölur

Sérfræðingar á Íslandi
550
Konur
30%
Starfsmenn hjá Advania samstæðunni
5.500
Í starfsánægju starfsmanna
4,4 af 5

Advania er hluti af

Siðferði og gagnsæi

Starfsfólk Advania er þjálfað í viðskiptasiðferði og að taka eftir og vinna gegn spillingu. Advania hefur innleitt siðareglur starfsfólks (Code of Conduct), stefnu gegn spillingu og peningaþvætti. Advania hefur gefið út leiðbeiningar um hvert starfsfólk geta leitað ef þá grunar að misferli viðgangist innan fyrirtækisins. Til viðbótar hefur Advania einnig samið við uppljóstrunarþjónustu sem sérhæfir sig í að taka á móti ábendingum um misferli, tryggir nafnleysi uppljóstrara og að kemur ábendingum í rétt ferli.

Uppljóstrunarþjónusta - Advania

Siðareglur birgja

Árið 2025 uppfærði Advania siðareglur birgja og við biðjum birgja okkar að staðfesta að þeir starfi eftir okkar siðareglum.

Siðareglur birgja

Fréttir af sjálfbærnimálum

Sjálfbærni er orðin samofin daglegum ákvörðunum og langtímastefnu
Ársskýrsla Advania kom út á dögunum og þar er fjallað um sjálfbærni og fjárhag á sama grundvelli, þar sem þessir þættir eru metnir til jafns hjá samstæðunni allri. Sjálfbærni er þannig orðin mun stærri og dýpri hluti af rekstri Advania en áður og sífellt meira nýtt sem virkur hluti af stefnumótun, áhættustýringu og verðmætasköpun. Megináherslur skýrslunnar verða gefnar út á næstu vikum í formi styttri blogga.
Árs- og sjálfbærniskýrsla Advania er komin út
Árs- og sjálfbærniskýrsla Advania Group kom út í dag en í skýrslunni er dregin upp heildstæð mynd af rekstri samstæðunnar, stefnu hennar og sjálfbærnimarkmiðum.
Kolefnisspor vara nú aðgengilegt í vefverslun Advania
Sjálfbærni snýst ekki bara um markmið heldur líka um aðgerðir, gagnsæi og upplýstar ákvarðanir. Þess vegna erum við hjá Advania á Íslandi afar stolt af því að kolefnisspor er nú sýnt á flestum vörum í vefverslun okkar.

Spjöllum saman

Ekki hika við að hafa samband ef þú hefur einhverjar spurningar um samfélagslega ábyrgð eða sjálfbærnistefnu Advania.