Þorvaldur Jón Henningsson og Árni Jón Eggertsson eru nýir stjórnendur hjá rekstrarlausnum Advania. Mynd: Auður Arna / Advania

Fréttir - 13. mars 2023

Nýir stjórnendur hjá rekstrarlausnum Advania

Árni Jón Eggertsson og Þorvaldur Jón Henningsson hafa tekið til starfa hjá rekstrarlausnum Advania.

Árni Jón er nýr tækni- og þjónustustjóri á rekstrarlausnasviði Advania. Hann er hagfræðingur að mennt með áralanga reynslu úr upplýsingatæknigeiranum. Hann starfaði áður sem aðstoðarframkvæmdastjóri skýja- og rekstrarlausna Opinna kerfa og framkvæmdastjóri Reykjavík DC gagnaversins. Hann hefur einnig unnið hjá Skyggni, Skýrr og Íbúðalánasjóði.

„Advania hefur verið leiðandi fyrirtæki á þessu sviði um langa hríð og það er gaman að ganga til liðs við svona öflugan hóp fagfólks. Þegar ég hóf störf í þessum geira heyrði það til undantekninga að útvista rekstri upplýsingakerfa en með aukinni sjálfvirkni- og skýjavæðingu er staðan allt önnur. Kvikt rekstrarumherfi kallar á lausnir sem skalast upp og niður eftir umfangi hvers og eins. Ég hlakka til að takast á við ný verkefni á þessu sviði og vinna náið með viðskiptavinum Advania,” segir Árni Jón.

Þorvaldur Jón Henningsson deildarstjóri leiðir nú einingu innan rekstrarlausna sem fer meðal annars fyrir vöruþróun, sjálfvirknivæðingu, þjónustuvöktun og ferlum. Þorvaldur hefur rúmlega 20 ára stjórnunarreynslu úr upplýsingatækni og víðtæka stjórnunarreynslu á alþjóðavettvangi. Hann starfaði síðast sem forstöðumaður netöryggisþjónustu Deloitte í Belgíu. Þorvaldur er með meistaragráðu í stjórnun og stefnumótun frá Háskóla Íslands þar sem hann hefur jafnframt verið stundakennari undanfarin ár.

„Það er mér sönn ánægja að ganga til liðs við Advania, enda hefur fyrirtækið skýra sýn á þjónustuhlutverk sitt og metnað til að vera í fararbroddi við að hjálpa viðskiptavinum sínum að ná árangri með tækninni. Ég hlakka mikið til að vinna með einstaklega hæfu starfsfólki fyrirtækisins að frekari framförum,” segir Þorvaldur Jón.

Fleiri fréttir

Blogg
26.02.2019
Áður auglýstu vinnustaðir eftir starfsfólki með auglýsingum í verslunum og prentmiðlum. Með komu internetsins hefur normið breyst.
Blogg
26.02.2019
Í þessari þriðju grein Andra Más Helgasonar um Microsoft Dynamics 365 Marketing fjallar hann um leiðir til að einfalda kaupákvörðunarferli tilvonandi viðskiptavina
Blogg
22.02.2019
Eitt af stærri vandamálum upplýsingatæknigeirans í dag er sú staðreynd að fólk áttar sig ekki á því að það getur verið skotmark glæpasamtaka.
Blogg
14.02.2019
Ef þú vilt selja vöru eða þjónustu er algjört grundvallaratriði að væntanlegur viðskiptavinur öðlist vitneskju um vörumerkið þitt. Í þessari grein verður fjallað um hvernig hægt er að komast fyrr inn í vegferð viðskiptavinarins
Myndbönd
04.02.2019
Fyrir um ári síðan flutti Advania verslun sína alfarið á netið. En hvernig hefur sú reynsla gefist og að hverju er helst að huga í slíkum flutningum?
Myndbönd
04.02.2019
Þegar þú átt von á mikilvægri sendingu, er eins gott að tæknin sé í lagi.
Myndbönd
04.02.2019
Advania smíðar lausn sem veitir betri yfirsýn
Fréttir
01.02.2019
Húsfélagaþjónustan Eignarekstur sér fram á gríðarlegan vinnusparnað með því að taka upp rafrænu undirskriftarlausnina Signet. Starfsfólk Eignareksturs þarf ekki lengur að sendast með gögn til undirritunar á milli húsfélaga og stofnana því nú eru skjölin undirrituð með öruggum hætti á netinu.
Blogg
25.01.2019
Á næstu dögum ætlum við að birta nokkrar greinar í tilefni þess að ný markaðssetningareining bættist við Dynamics 365 Customer Engagement nýlega.
Blogg
21.12.2018
Á sólríkum degi í mars pakkaði starfsmaður Advania inn fartölvu í síðasta skiptið fyrir viðskiptavin verslunar Advania í Guðrúnartúni. Ákveðið hafði verið að endurnýja verslunarrýmið og flytja verslunina alfarið í stafræna heima.
Blogg
21.11.2018
Líkt og með fyrri útgáfur stefnir Microsoft áfram þann veg að skýjavæða Dynamics NAV enn frekar með aukinni samþættingu við aðrar skýjaþjónustur í vöruframboði sínu. Ávinningur af því að nýta aðrar Microsoft þjónustur með NAV hefur því stórlega aukist.
Blogg
13.11.2018
Hjá Advania höfum við mikinn metnað til þess að hlúa ríkulega að starfsfólkinu okkar. Við viljum raunar vera besti vinnustaður landsins og því er okkur mikilvægt að starfsfólkið okkar búi við góða vinnuaðstöðu, möguleika til þróunar, endurgjöf og hvatningu sem hjálpar þeim að vaxa í starfi.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.