Sverrir Scheving Thorsteinsson

Fréttir - 23. mars 2023

Sverrir Scheving til Advania

Sverrir Scheving Thorsteinsson er nýr deildarstjóri rafrænna viðskipta og skólalausna Advania. Hann býr yfir fjölbreyttri reynslu úr upplýsingatækni- og tryggingageiranum.

Sverrir mun leiða þróun á stafrænum skólalausnum Advania sem hjálpa til við skipulag og samskipti m.a. í leikskólum, menntaskólum, frístundaheimilum og hjá símenntunarstofnunum. Lausnirnar gegna sífellt veigameira hlutverki í skólastarfi og eru notaðar af tugþúsundum foreldra, kennara og nemenda í landinu.

Þá fer Sverrir einnig fyrir þróun á lausnum Advania sem snúa að því að auðvelda fyrirtækjum landsins að stunda rafræn viðskipti. Lausnirnar miðla skeytum á milli bókhaldskerfa sem gerir notendum kleift að senda og taka á móti rafrænum reikningum og pöntunum hvaðan sem er í heiminum.

Sverrir hefur víðtæka reynslu af upplýsingatækni en hann kemur til Advania frá Verði tryggingum. Þar stýrði hann vöruteymi trygginga í samstæðu Arion banka og Varðar en hlutverk þess var m.a. að bjóða viðskiptavinum tryggingar samhliða annarri fjármálaþjónustu. Sverrir leiddi áður upplýsingatæknisvið Varðar og þar á undan stýrði hann upplýsingatæknisviði OKKAR líftrygginga.

Sverrir lagði stund á atvinnuflugmannsnám við Flugskóla Íslands og tölvunarfræði við Háskólann í Reykjavík. Hann var tilnefndur til stjórnunarverðlauna Stjórnvísis árin 2021 og 2022 fyrir störf sín hjá Verði tryggingum.

„Ég er virkilega spenntur að fá Sverri til liðs við frábæra þróunarteymið okkar. Það er mjög gott að fá svo öflugan stjórnanda enda hefur Sverrir mikla reynslu sem án efa mun nýtast viðskiptavinum okkar vel,” segir Falur Harðarson, forstöðumaður sérlausna Advania.

„Ég er stoltur og ánægður með að vera kominn í hóp starfsfólks Advania. Það er margt vel gert hjá fyrirtækinu en ég veit líka að við getum gert enn betur. Ég hlakka til að takast á við skemmtileg og krefjandi verkefni með frábæru samstarfsfólki,“ segir Sverrir.

Fleiri fréttir

Blogg
30.04.2019
Rafrænt kosningakerfi sem þróað er af Advania, er vel í stakk búið til að annast þjóðaratkvæðagreiðslu. Kerfið nýttist vel í kosningum um Lífskjarasamningana og sparaði stéttarfélögum landsins tugi milljóna.
Myndbönd
04.04.2019
Þegar kemur að útvistun á tölvuumhverfi er mikilvægt að velja öflugan og áreiðanlegan þjónustuaðila. Með rekstrarþjónustu Advania sjá sérfræðingar okkar um daglegan rekstur upplýsingakerfa, þjónustu við notendur og fyrirbyggjandi aðgerðir.
Myndbönd
04.04.2019
Þegar tengingin skiptir öllu máli, er eins gott að tæknin sé í lagi.
Myndbönd
04.04.2019
Þegar þú ert með mikilvæga bókun, er eins gott að tæknin sé í lagi.
Myndbönd
04.04.2019
Advania er bakhjarl Knattspyrnusambands Íslands. Advania vill auðvelda úrlausn á þeim fjölmörgu flóknu tæknimálum sem Knattspyrnusambandið stendur frammi fyrir og gera því kleift að einbeita sér að sínu sérsviði, fótbolta.
Myndbönd
04.04.2019
Hér má heyra hvernig Friðrik Heiðar Blöndal upplýsingatæknitækistjóri Ölgerðarinnar hefur upplifað alrekstrarþjónustu Advania.
Myndbönd, Nýjasta nýtt
04.04.2019
Nú er sjálfsafgreiðsla valkostur í öllum stærstu matvörukeðjum landsins. Við spurðum neytendur hvernig þeim líkar sjálfsafgreiðslan og þetta eru svörin sem við fengum.
Myndbönd
04.04.2019
50skills er nú hluti af mannauðslausnamengi Advania. Svona lýsa notendur upplifun sinni af mannauðslausninni 50skills.
Blogg
04.04.2019
Viðskiptavinamiðuð stefna er eitt heitasta slagorðið í viðskiptaheiminum í dag. Hvers vegna ættu fyrirtæki að tileikna sér slíka stefnu?
Blogg
14.03.2019
Í fjórðu og síðustu greininni í greinaröðinni um Microsoft Dynamics 365 Marketing fer Andri yfir framkvæmdarstigið og fjallar um raunverulegt dæmi um markaðs- og sölupípu.
Blogg
08.03.2019
Sjálfvirknivæðing er mikið til umræðu í heimi upplýsingatækninnar um þessar mundir. Það kemur ekki mikið á óvart, enda boðar þessi tækni mikil tækifæri. Hér eru sex góð ráð fyrir þá sem eru að íhuga sjálfvirknivæðingu í sínum fyrirtækjum.
Mannauðslausnir, Blogg
28.02.2019
Það er áskorun að finna rétt fólk til starfa. Til að mæta þeirri áskorun þurfa íslensk fyrirtæki að tileinka sér nýjar aðferðir til þess að ná til rétta markhópsins, finna rétta starfsmanninn og stuðla að starfsánægju hans. Að veðja á ranga manneskju er dýrt og dapurlegt ferli fyrir alla sem að því koma.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.