- 28. apríl 2026

Varðaðu leið þína að innleiðingu á Copilot

Andri Már Helgason
Vörustjóri Power Platform

Varða er ný greiningarlausn frá Advania sem gefur stjórnendum og upplýsingatækniteymum heildstæða mynd af öryggi, aðgengi og raunverulegri áhættu í Microsoft 365 umhverfi sínu. Heildstæða mynd með skýrum niðurstöðum og forgangsröðuðum leiðum til úrbóta.

Microsoft 365 er orðið hjarta upplýsinga hjá flestum fyrirtækjum með vistun skjala, verkefnasvæðum og teymisvinnurýmum. Það sem kannski fæstir gera sér grein fyrir er að SharePoint og OneDrive er þungamiðja gagnageymslu fyrir þessar lausnir. Sú hraða þróun sem hefur fylgt notkun Microsoft 365 fylgir líka ákveðin áskorun: Hver hefur aðgang að hverju? Eru einhverjir veikleikar fyrir hendi? Hvað gerist þegar gervigreind eins og Copilot fær aðgang að þessum gögnum?

Af hverju skiptir Varða máli?

Í stað þess að treysta á tilfinningu, tilfallandi úttektir eða sundurleit gögn, skilar Varða einföldu og mælanlegu mati á stöðu umhverfisins. Varða greinir allt SharePoint  og OneDrive landslagið og setur niðurstöðurnar fram þannig að auðvelt er að taka upplýstar ákvarðanir.

Helstu kostir Vörðu eru meðal annars:

  • Minnkuð rekstrar- og öryggisáhætta
    Varða hjálpar til við að greina of víðtækar heimildir, ótrygga deilingu og ytri aðganga áður en þessi misbrestir verða að öryggisatviki.
  • Skýr stjórnendayfirsýn í einföldu formi
    Niðurstöður birtast meðal annars sem heildareinkunn (A+–F) og sýnileg forgangsröðun á helstu veikleikum, tækifærum og nauðsynlegum aðgerðum.
  • Stuðningur við regluvörslu og samræmi (compliance)
    Varða styður markvissa stefnumótun með tillögum sem geta tengst t.d. Purview, næmismerkingum (Sensitivity Labels) og DLP-stefnum, byggt á raunverulegri notkun og áhættu.
  • Tímasparnaður og betri forgangsröðun
    Með sjálfvirkri greiningu og tilbúnum aðgerðalista sparast bæði tími og kostnaður  sem styður ákvörðunartöku í stað ágiskana.

Hvað færðu með því að nota Vörðu?

Varða er hönnuð til að skila niðurstöðum sem nýtast bæði stjórnendum og sérfræðingum:

  • Auðlæsilegt PDF-yfirlit með:
    • heildarstöðu og áhættumati.
    • skýru yfirliti yfir stöðu umhverfisins.
    • forgangsröðuðum tillögum að aðgerðum.
  • Skýr mynd af gagnasafninu:
    • hvaða svæði eru virk, úrelt eða yfirgefin.
    • hvar vantar eigendur, ábyrgð og skýra stýringu.
  • Traustan grunn fyrir stefnumótun, t.d. fyrir:
    • Copilot innleiðingu.
    • upplýsingaöryggi.
    • áframhaldandi eftirlit og líftímastýringu gagna.

Copilot breytir leiknum

Af hverju þarf að yfirfara Microsoft 365 umhverfi áður en Copilot er innleitt?

Copilot getur aukið afköst og gæði vinnu þar sem Copilot vinnur ofan á gögnin sem fyrirtækið er þegar með og notandinn hefur aðgang að. En á sama tíma þýðir það einfaldlega að Copilot ýtir undir sýnileika og vitund notenda að aðgengi að gögnum, jafnvel viðkvæmum gögnum. Eitthvað sem notandinn hafði mögulega ekki vitneskju um fyrir.

Ef umhverfið inniheldur víðtækar heimildir (t.d. of stórir hópar með aðgang), óstýrða deilingu eða óljósa deilingartengla, gamlar síður án eigenda, viðkvæmar skrár á röngum stað, þá getur Copilot ýtt undir vitun notenda að aðgengi að slíkum upplýsingum.

Þetta er ekki endilega vegna galla í Copilot, heldur vegna þess að grunnstillingar, aðgangsstýringar og stillingar á deilingu gagna í Microsoft 365 umhverfinu eru ekki réttar.

Þess vegna er skynsamlegast að fara í markvissa greiningu og úrbætur áður en Copilot er virkjað þvert yfir fyrirtækið.

Hvernig nýtist Varða í Copilot innleiðingarferli?

Varða styður Copilot-innleiðingu á mjög hagnýtan máta með því að hjálpa fyrirtækjum að:

  • meta hvað í umhverfinu er örugg og hvar er áhætta.
  • forgangsraða þeim atriðum sem mestu máli til að draga úr áhættu og hvernig má ná árangri hratt.
  • loka á óæskilegt aðgengi að viðkvæmum gögnum áður en Copilot er víkkað út.
  • byggja upp sjálfbæra governance-stýringu þannig að árangur haldist til lengri tíma (ekki bara sem einkvæm aðgerð)

Í framkvæmd getur þetta falið í sér skref eins og:

  • endurskoðun aðgangsstýringa (hver sér hvað og af hverju).
  • stýringu ytri aðgangs og aðgengi gesta.
  • stýringu deilingartengla (t.d. færri víðtækir tenglar og meiri notkun á “Specific people”).
  • markviss innleiðing næmnismerkinga (Sensitivity lables) og DLP-reglna.
  • lífsferilsstjórnun svæða.
  • áfangaskipta Copilot-innleiðingu.

Af hverju ættir þú að kynna þér Vörðu?

Ef þörf er á að minnka áhættu, auka stjórn og yfirsýn, undirbúa örugga notkun Copilot og/eða byggja upp betri stýringu í Microsoft 365, þá er Varða skýr og mælanleg leið til að komast að settu marki. Með skýrri stöðugreiningu, einföldum stjórnendaskilaboðum og forgangsraðaðri aðgerðaáætlun eykur Varða öryggi í umhverfinu þínu.

Viltu fá nánari upplýsingar um Vörðu?

Hafðu samband við okkur til að fá nánari upplýsingar um Vörðu og hvernig greiningin getur stutt þína Copilot-vegferð.

Fleiri fréttir

Fréttir
25.06.2025
Ný heimsíða Rio Tinto á Íslandi hefur verið sett í loftið en hún nýtir Veva cms hönnunarkerfið og var þróuð af vefteymi Advania. Heimasíðan er hluti af stefnu fyrirtækisins um að bæta upplýsingagjöf og þjónustu við viðskiptavini og samfélagið.
Fréttir
11.06.2025
Advania vinnur að því ásamt NVIDIA að setja upp séríslenskt gervigreindarský, þjónustu sem tryggir íslensku atvinnulífi aðgengi að nauðsynlegu reikniafli til þess að knýja áfram aukna eftirspurn eftir gervigreindarvinnslum. Hérlent gervigreindarský takmarkar nauðsyn mikilla fjárfestinga fyrirtækja og stofnana á fyrstu stigum við innleiðingu og nýtingu gervigreindar, ásamt því að öryggi gagna verður að fullu tryggt.
Fréttir
28.05.2025
Advania hlaut í dag Sjálfbærniásinn 2025 í flokki upplýsingatæknifyrirtækja á Íslandi. Hildur Einarsdóttir forstjóri Advania tók við viðurkenningunni ásamt Þóru Rut Jónsdóttur forstöðumanns sjálfbærni og umbóta hjá Advania.
Blogg
22.05.2025
Meraki er stjórnunarkerfi í skýinu fyrir netbúnað. Með því geta fyrirtæki og stofnanir fylgst með og stjórnað WiFi netum, netbeinum, öryggiskerfum og fleiru í gegnum einfalt stjórnborð á netinu. En af hverju ætti þinn vinnustaður að íhuga Cisco Meraki?
Blogg
20.05.2025
Það var líf og fjör í höfuðstöðvum Advania í Guðrúnartúni þegar boðað var til morgunverðarfundar í samstarfi við skjáframleiðandann iiyama.
Fréttir
14.05.2025
Advania heldur úti hlaðvarpi í beinni útsendingu frá Nýsköpunarvikunni, Innovation Week, í dag. Advania LIVE upptökuverið verður í þetta skiptið í bíl fyrir utan Kolaportið, þar sem aðalsvið Iceland Innovation Week er í ár.
Fréttir
14.05.2025
Íslendingar létu ekki framhjá sér fara tækifæri til að læra af gervigreindarsérfræðingum þrátt fyrir sólríka daga í Reykjavík.
Fréttir
12.05.2025
Advania Group hefur birt ársskýrslu sína fyrir árið 2024, sem markar ár af miklum vexti og áframhaldandi árangri. Í skýrslunni er dregin upp heildstæð mynd af rekstri, stefnu og sjálfbærnimarkmiðum samstæðunnar og hvers lands fyrir sig.
Blogg
12.05.2025
Ofurtölvan Spark (áður þekkt sem DIGITS) frá NVIDIA með Blackwell ofurflögunni er á leiðinni í sölu hjá Advania. Vélin skilar reiknigetu upp á 1000 AI TOPS í ótrúlega litlu boxi. Eitthvað sem hefur aldrei sést áður.
Fréttir
08.05.2025
Advania og NVIDIA taka saman þátt í Innovation Week í ár og eru á meðal aðalstyrktaraðila ráðstefnunnar. Tæknifyrirtækin ætla þar að kynna gesti ráðstefnunnar fyrir krafti gervigreindarinnar. Advania varð snemma á árinu Elite partner hjá NVIDIA og er nú í hæsta mögulega flokki samstarfsaðila tæknirisans, sem opnar á mikla möguleika.
Blogg
02.05.2025
Sveigjanleiki gerir okkur ekki aðeins kleift að styðja starfsfólk okkar heldur skilar sér í aukinni framleiðni, lægri starfsmannaveltu og sterkari tengslum á vinnustaðnum. Þetta er stefna sem sýnir að við leggjum áherslu á fólk, en um leið er hún mikilvæg fjárfesting í framtíð fyrirtækisins. Þegar starfsfólk upplifir raunverulegan stuðning og skilning, verður það ekki aðeins ánægðara heldur leggur sitt af mörkum með meiri ástríðu og skuldbindingu.
Blogg
25.04.2025
Sveigjanleiki gerir okkur ekki aðeins kleift að styðja starfsfólk okkar heldur skilar sér í aukinni framleiðni, lægri starfsmannaveltu og sterkari tengslum á vinnustaðnum. Þetta er stefna sem sýnir að við leggjum áherslu á fólk, en um leið er hún mikilvæg fjárfesting í framtíð fyrirtækisins. Þegar starfsfólk upplifir raunverulegan stuðning og skilning, verður það ekki aðeins ánægðara heldur leggur sitt af mörkum með meiri ástríðu og skuldbindingu.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.