Flestir vinnustaðir eru á stafrænni vegferð. Ráðgjafar okkar aðstoða fyrirtæki við að efla samkeppnisstöðu sína með stafrænum lausnum.
Stafræn vegferð snýst um fólk og innviði. Fólk þarf að hafa þekkingu og færni til að skapa ný tækifæri. Innviðir þurfa að vera nógu sterkir til að geta borið þær tæknilausnir sem vinnustaðir hyggjast nýta við sína verðmætasköpun.
Fyrirtæki sem ná árangri á sinni stafrænu vegferð leiða verðmætasköpun framtíðarinnar. Stjórnendur bera ábyrgð á að móta og skapa fyrirtækjum samkeppnisforskot og stafræna forystu. Advania aðstoðar vinnustaði í hverju skrefi.
Gögn geta verið yfirþyrmandi. Sérstaklega ef það er mikið um þau og breytingarnar á þeim hraðar. Með því að hafa gögnin í skýinu, fæst á auðveldan hátt yfirsýn og innsæi sem áður þekktist ekki.
Það er gráupplagt að leyfa gervigreind að sjá um endurtekin og tímafrek verkefni. Með því að sjálfvirknivæða ferla eins og reikningagerð, gagnastjórnun og yfirferð forma, verður til tími hjá starfsfólki til að sinna því sem skiptir mestu máli.
Vinnulag starfsfólks mun breytast. Það einbeitir sér frekar að því að leysa vandamál og getur brugðist hraðar við breytingum. Þá skiptir engu hvort um er að ræða mannauðs- fjármála- eða markaðsfólk innan fyrirtækja.
Að velja tækifæri til umbóta og nýsköpunar reynist mörgum erfitt. Ráðgjafar Advania styðja stjórnendur og stafræna leiðtoga í að tryggja samspil rekstrar á upplýsingatæknikerfum og framtíðarsýn vinnustaðanna. Í upphafi er staðan metin og framtíðarsýn mótuð með sérfræðingum, hönnuðum og forriturum.
Traustur grunnur upplýsingakerfa og innviða er undirstaða stafrænnar vegferðar. Fyrirtæki og stofnanir þurfa að vera reiðubúin til að aðlagast að kröfum neytenda.
Mikilvægt er að stjórnendur skapi menningu og skipulag sem styðji við framtíðarsýnina.
Til að ná árangri þurfa stjórnendur að huga að þessu: