Blogg - 2. desember 2015

Uppbygging gæðakerfis tryggð hjá Sjúkrahúsinu á Akureyri

Haustið 2013 var ákveðið að SAk skyldi sækja um alþjóðlega vottun.

 

 

 

Upphaf núverandi gæðahandbókar Sjúkrahússins á Akureyri (SAK) í SharePoint má rekja til þess að haustið 2013 var tekin sú ákvörðun að SAk skyldi sækja um alþjóðlega vottun og vottun samkvæmt ISO 9001. Vottunaraðili er alþjóðlega fyrirtækið DNV (Det Norske Veritas) sem heldur úti starfsemi í mörgum löndum og er leiðandi á sínu sviði. Fyrirtækið vottar margs konar starfsemi, s.s. í sjávarútvegi, upplýsingatækni, orkugeiranum og svo heilbrigðisstofnanir á borð við sjúkrahús af öllum stærðum og gerðum.

Kerfi innleitt til að standast gæðakröfur

Til þess að standast kröfur gæðastaðlanna og í viðleitni til þess að ná að halda almennilega utan um gæðahandbók og fleira þurfti að endurskoða og taka ákvörðun um hvaða kerfi eða hugbúnað ætti að að nota.

Margþætt og flókin starfsemi

Starfsemi sjúkrahúss er í eðli sínu margþætt og flækjustigið töluvert. Á SAk eru 38 mismunandi starfseiningar; klínískar dag- og legudeildir, stoðdeildir og þjónustudeildir. Gæðastarfið er þannig uppbyggt að á einingunum starfa í kringum 50 gæðaverðir sem hafa það hlutverk að vera leiðandi í gæðastarfi á sinni deild, skrifa gæðaskjöl og innleiða verkferla. Þar fyrir utan þurfa stjórnendur á öllum stigum að koma að gæðahandbókinni og svo rýnendur, þ.e. aðrir starfsmenn sem taka þátt í að lesa yfir gæðaskjöl og móta verklag. Það varð því að vera auðvelt að kenna og læra á nýtt kerfi.

Ný lausn var einnig skoðuð með fleiri þætti í huga, s.s. uppbyggingu á innri vef SAk og skjalavistun. 


 

SharePoint valið

Það er skemmst frá því að segja að SharePoint varð fyrir valinu. Innleiðing SharePoint hófst í byrjun árs 2014 með því að skjalalykill, sniðmát, notendur, gæðaverðir o.fl. var skilgreint og sett upp. Í maí var fyrsta vinnuskjalið stofnað. Í ágúst hófst kennsla fyrir gæðaverði, forstöðumenn og fleiri. Gamla gæðahandbókin var í Lotus Notes og innihélt um 1.000 útgefin skjöl og 2000 óútgefin vinnuskjöl sem voru endurskoðuð og flutt yfir í nýtt kerfi. Ný skjöl voru einnig skrifuð. Í október fór svo gæðahandbókin formlega í loftið í SharePoint.
Í janúar 2015 var gæðasíðum starfseininga bætt við þar sem starfsmenn á ákveðinni deild/einingu geta fundið og haft yfirsýn yfir öll þau gæðaskjöl sem eiga við um ákveðna starfsstöð.

Í september 2015 varð gæðahandbók SAk aðgengileg öðrum heilbrigðisstofnunum á læstum ytri vef.


 

Auðveld og góð leit

Helstu kostir gæðahandbókar í SharePoint er að auðvelt er að leita að gæðaskjölum, allt er unnið í MS Office, þ.e. í umhverfi sem notendur þekkja almennt vel og auðvelt reyndist að kenna fólki á nýjan hugbúnað. Notkun staðlatilvísana er skilvirk. Þar fyrir utan hafa gæðaverðir gott aðgengi að sínum skjölum og bæði yfirlit og skipulag er gott.

Reynslan af innleiðingunni og verkefnin framundan

Það er reynsla SAk að nauðsynlegt sé að fá alla í lið með sér í upphafi, að allir skilji tilgang og markmið með góðu gæðakerfi og gæðahandbók og að allir vinni saman að því að byggja það upp frá upphafi.

Sá þekkingargrunnur sem er nú uppbyggður í kringum gæðahandbók og skjalalykil verður nýttur í næstu skref innan sjúkrahússins.  Fyrirhuguð er innleiðing á deildarsíðum í Sharepoint til útvíkkunar á innri vef.  Þar myndast farvegur til samræmdra skráninga á tölulegum upplýsingum sem bæði tengjast gæðavottun og öðrum upplýsingum um starfsemina.  Einnig verður horft til framtíðar með einföldun á skjalavistun og gagnaskilum til Þjóðskjalasafns Íslands.

 

Fleiri fréttir

Fréttir
06.11.2024
Advania hefur skrifað undir að gerast þátttakandi í Global Compact Sameinuðu þjóðanna á Íslandi. Global Compact er sáttmáli Sameinuðu þjóðanna og atvinnulífs um ábyrga starfshætti og stærsta sjálfbærniframtak heims, þar sem fyrirtæki og stofnanir eru hvött til góðra verka í þágu samfélagsins með sjálfbærni að leiðarljósi.
Fréttir
17.10.2024
Það var þétt setið á morgunverðarviðburðinum okkar Heildarsýn á samskipti á Hilton í gær. Fjallað var um samskipti, gervigreind og mikilvægi þess að hafa heildarsýn yfir þjónustuupplifun viðskiptavina.
Blogg
16.10.2024
Nú er hægt að skila gögnum í Kjarakönnun Intellecta með vefþjónustu frá H3. Kjarakönnun Intellecta veitir nákvæmar upplýsingar um launakjör stjórnenda, sérfræðinga og fagfólks. Kjarakönnun Intellecta er ein af stærstu kjarakönnunum sem gerð er á Íslandi, með upplýsingar um launakjör um 12.000 stjórnenda, sérfræðinga og fagfólks.
Fréttir
15.10.2024
Advania er meðal þeirra stofnana, fyrirtækja og sveitarfélaga sem hljóta viðurkenningu Jafnvægisvogar FKA í ár en viðurkenningarhátíðin var haldin við hátíðlega athöfn.
Blogg
15.10.2024
Október er kominn og það þýðir að Öryggisoktóber er í fullum gangi. Þetta er tækifæri til að huga að öryggi okkar á netinu, sérstaklega fyrir eldri borgara. Tæknin getur verið ógnvænleg fyrir þennan hóp, þar sem margir telja að þeir séu öruggir þegar þeir fá beiðnir frá bönkum eða öðrum stofnunum. En eins og við vitum, þá er ekki allt sem sýnist. Hér eru nokkur einföld ráð til að hjálpa þér að verja þig gegn netglæpum.
Fréttir
14.10.2024
Í tilefni af Alþjóðlega rafrusldeginum fengum við Ástu Maach verkefnastjóra sjálfbærni Advania og Braga Gunnlaugsson sérfræðing hjá innviðalausnum Advania í beina útsendingu.
Fréttir
10.10.2024
Í tilefni af Alþjóðlegum degi geðheilbrigðis í dag, 10. október, stóðu Advania og Mental ráðgjöf fyrir ráðstefnu undir yfirskriftinni Geðheilbrigði á vinnustað.
Fréttir
10.10.2024
Advania hefur náð samkomulagi um kaup á 100% hlutafjár í breska félaginu CCS Media. Gert er ráð fyrir að viðskiptunum ljúki á fjórða ársfjórðungi ársins 2024, með fyrirvara um samþykki eftirlitsaðila.
Fréttir
08.10.2024
Sylvía Rut Sigfúsdóttir samskipta- og kynningarstjóri Advania ræddi fyrr í dag í beinni útsendingu við Braga Gunnlaugsson sérfræðing hjá innviðalausnum Advania um 5G tölvur. Hægt er að horfa á upptökuna hér fyrir neðan.
Blogg
07.10.2024
Megináhersla vinnustaða er að stjórnendur sem þar starfa hafi rými til að nýta tímann fyrir mannlega þáttinn, þar sem stjórnendur og mannauðsfólk mæta starfsfólki á þeim stað sem þau eru.
Fréttir
03.10.2024
„Við veitum persónulega og góða þjónustu og viljum alltaf standa fyrir framúrskarandi þjónustu til okkar viðskiptavina. Þjónustuborðið okkar er opið frá níu til fjögur og við reynum að grípa öll mál sem koma til okkar og svara þeim hratt og vel,“ segir Díana Björk Olsen deildarstjóri ráðgjafar og þjónustu hjá Mannauðslausnum Advania.
Blogg
02.10.2024
Advania tekur á hverju ári inn starfsnema á ýmis svið vinnustaðarins. Sem dæmi eru nú tveir starfsnemar á markaðssviði. Við fengum Ágústu Lillý Sigurðardóttur til þess að segja frá sinni upplifun af starfsnáminu í Advania sem hún lauk í sumar.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.