ViðburðirHjálpVefverslun
Loka valmynd

Blogg - 13. janúar 2020

Mannauðslausnir og jafnlaunavottun

Unnið hefur verið að því að styðja viðskiptavini mannauðslausna Advania enn frekar í aðdraganda jafnlaunavottunar og er H3 vel í stakk búið til þess. Kerfið hentar vinnustöðum af öllum stærðum og gerðum, bæði á almennum og opinberum vinnumarkaði og tekur það jafnframt mið af starfsmati sveitarfélaga.

Unnið hefur verið að því að styðja viðskiptavini mannauðslausna Advania enn frekar í aðdraganda jafnlaunavottunar og er H3 vel í stakk búið til þess. Kerfið hentar vinnustöðum af öllum stærðum og gerðum, bæði á almennum og opinberum vinnumarkaði og tekur það jafnframt mið af starfsmati sveitarfélaga.

Inga Sigrún Þórarinsdóttir, ráðgjafi hjá ráðgjöf og sérlausnum Advania, skrifar: 

Við hjá Advania mælum með að allir sem taka þátt í jafnlaunavottun á vinnustaðnum, kynni sér vel ÍST85 jafnlaunastaðalinn áður en þeir hefjast handa. Í upphafi þarf að vera búið að ákveða hvaða aðferð á að nota við að flokka störfin á vinnustaðnum, þ.e. hvort nota á röðun (paraðan samanburð) eða stigagjöf.

Röðun
Stofngögn fyrir röðun, fyrrnefndu leiðina, hafa að mestu verið forskráð inn í H3 þannig að notendur þurfa ekki að skrá þau gögn öll inn sjálfir.

Stigagjöf

Ráðgjafar mannauðslausna eru reiðubúnir að aðstoða þá, sem kjósa stigagjöf fremur en röðun, við innslátt eða innlestur stofngagna.
Þegar starfaflokkarnir liggja fyrir, fara notendur í þremur skrefum í gegnum jafnlaunaferlið í H3:

1. Að setja inn stofngögn, þ.e. starfaflokka, starfaflokkaviðmið (og persónuviðmið, ef við á).
2. Tengja starfsmenn við starfaflokka (og skrá persónuviðmið þeirra, ef við á).
3. Skoða heildarstig eða röðun starfsmanna með tilliti til launakjara þeirra, menntunar og fleiri þátta, í fyrirspurn og/eða teningi.

Að lokum getur H3 notandi áframsent gögnin á auðveldan hátt til annarra greiningartóla og/eða beint til vottunaraðila.

Námskeið á döfinni

Fjölbreytt námskeið eru á döfinni hjá Advania-skólanum á sviði mannauðslausna fram á vorönn. Námskeiðin henta öllum þeim sem vilja auka við sig fræðslu og þekkingu á lausnunum.

Skráning er hafin á næstu námskeið:

• 6. febrúar H3 Laun – framhald
• 13. febrúar Bakvörður
• 19. febrúar H3+ Laun SmartClient
• 20. febrúar H3 jafnlaunagreining vegna vottunar
• 10. mars H3 teningar
• 18. mars H3 Mannauður og fræðsla
• 19. mars H3 Laun grunnur

Allar nánari upplýsingar veita ráðgjafar mannauðslausna Advania í síma 440 9000 eða h3@advania.is.

 


Fleiri fréttir

Blogg
Hvernig flytur rótgróin verslun í stafræna heima?
21.12.2018
Á sólríkum degi í mars pakkaði starfsmaður Advania inn fartölvu í síðasta skiptið fyrir viðskiptavin verslunar Advania í Guðrúnartúni. Ákveðið hafði verið að endurnýja verslunarrýmið og flytja verslunina alfarið í stafræna heima.
Blogg
Áframhaldandi skýjavæðing Microsoft
21.11.2018
Líkt og með fyrri útgáfur stefnir Microsoft áfram þann veg að skýjavæða Dynamics NAV enn frekar með aukinni samþættingu við aðrar skýjaþjónustur í vöruframboði sínu. Ávinningur af því að nýta aðrar Microsoft þjónustur með NAV hefur því stórlega aukist.
Blogg
Leitin að rétta fræðslukerfinu
13.11.2018
Hjá Advania höfum við mikinn metnað til þess að hlúa ríkulega að starfsfólkinu okkar. Við viljum raunar vera besti vinnustaður landsins og því er okkur mikilvægt að starfsfólkið okkar búi við góða vinnuaðstöðu, möguleika til þróunar, endurgjöf og hvatningu sem hjálpar þeim að vaxa í starfi.
Blogg
Á rafmagnshjóli í vinnuna
02.11.2018
Raad Bestouh ferðast á rafmagnshjóli til og frá vinnu og kemur við í æfingasal Advania eftir hjólatúrinn á morgnanna.
Blogg
Ekki einu sinni leiðinlegt að hjóla í vondu veðri
29.10.2018
Fyrir fjórum árum ákvað Ragnar Páll Árnason að prófa að hjóla í vinnuna til að styrkja sig eftir hnémeiðsli. Hann nýtti samgöngustyrk frá Advania til að kaupa sér hjól og síðan var ekki aftur snúið.
Blogg, Nýjasta nýtt
Sterkari viðskiptasambönd
27.09.2018
Íslensk fyrirtæki hafa ekki farið varhluta af þeirri þróun að viðskiptavinir gera stöðugt meiri kröfur til þjónustuupplifunar. Sé upplifuninni ábótavant eru viðskiptavinir oft fljótir að leita til samkeppnisaðila.
Microsoft, Blogg
Fimm öpp sem auka virði Office 365 leyfanna þinna
29.08.2018
Ert þú að nýta alla möguleikana sem felast í O365 E3? Í E3 má finna ýmiskonar forrit sem geta stóraukið skilvirkni og auðveldað störf á vinnustaðnum.
Blogg
Sæktu innblástur á Haustráðstefnu Advania
21.08.2018
Við hjá Advania erum stolt af dagskrá Haustráðstefnunnar í ár og hlökkum til að taka á móti fólki í Hörpu 21.september. Við höfum lagt okkur fram við að setja saman spennandi prógram sem tekur á áhugaverðum áskorunum í stafrænum heimi. Fyrirlesararnir koma úr ólíkum áttum tæknigeirans. Sumir eltast við hættulegustu ógnir internetsins. Aðrir nýta gervigreind til að smíða útlimi fyrir fólk eða ofurtölvur í brautryðjandi læknisfræðirannsóknum. Við vonumst til að gestir okkar verði innblásnir og ögn klókari eftir daginn.
Blogg
Mannauðsstjórnun í stafrænum veruleika
12.06.2018
Í umhverfi þar sem fólk reiðir sig í síauknum mæli á stafrænar lausnir við hversdagslegustu athafnir er eðlilegt að líta til stafrænna lausna í mannauðsmálum.
Blogg
Jafnlaunavottun - Hvað þýðir það fyrir þitt fyrirtæki?
24.05.2018
Á næstu fjórum árum verður jafnlaunavottun innleidd í skrefum á íslenskum vinnumarkaði. Hvað er jafnlaunavottun? Hvað þurfa rekstraraðilar fyrirtækja að gera til að mæta kröfunni um að standast jafnlaunavottun? Og hvenær taka lög um jafnlaunavottun raunverulega gildi? Hér er farið yfir helstu atriði sem varða jafnlaunavottun eins og málin horfa við fyrirtækjunum sem eiga að standa að innleiðingu.
Blogg
Notaðu Microsoft til að búa þig undir GDPR
16.05.2018
Microsoft býður upp á leiðir til að vernda persónuupplýsingar og aðstoða við GDPR.
Blogg
Verkþættir sem stela tíma
15.05.2018
Sífellt fleiri stjórnendur í íslensku atvinnulífi átta sig á ávinningnum af því að leysa tímafrek og síendurtekin verkefni með sjálfvirkum leiðum. Mikil eftirspurn er eftir aðstoð við að sjálfvirknivæða reglulega ferla sem krefjast fyrirhafnar starfsfólks í viðskiptum- og þjónustu.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.