Blogg - DD.06.YYYY

Pinnið á minnið

Nú stendur yfir innleiðing á greiðslukortum með örgjörva sem eykur til muna allt öryggi kortaviðskipta. Korthafar þurfa því að leggja pinnið á minnið og staðfesta greiðslur með pinni (PIN-númeri) í stað undirskriftar.

Nú stendur yfir verkefnið Pinnið á minnið en með því er notkun greiðslukorta með örgjörva innleidd á Íslandi. Tilgangurinn er að íslensk fyrirtæki, korthafar, útgefendur greiðslukorta og færsluhirðar uppfylli alþjóðlegar kröfur um öryggi í kortaviðskiptum. Innan skamms munu íslenskir korthafar því þurfa að leggja pinnið á minnið og staðfesta greiðslur með pinni (PIN-númeri) í stað undirskriftar, líkt og þekkist víða erlendis. Greiðsluveitan, dótturfyrirtæki Seðlabanka Íslands, hefur umsjón með verkefninu. 

Ávinningur verkefnisins

Ávinningur af breytingunni er aukið öryggi fyrir korthafa og fyrirtæki sem taka við kortum. Með þessari breytingu mætir íslenskt samfélag kröfum alþjóðlegu kortafyrirtækjanna um öryggi í kortaviðskiptum.  Þessar kröfur eru innleiddar um allan heim, til að sporna við fjársvikum skipulagðra glæpasamtaka.

Posinn snýr að viðskiptavininum

Fyrirtæki á Íslandi sem taka við kortagreiðslum setja nú upp posa sem snúa að viðskiptavinum, líkt og víða erlendis. Viðskiptavinurinn þarf þá ekki lengur að láta örgjörvakortið sitt af hendi þegar hann greiðir fyrir vörur og þjónustu. Starfsfólk á sölustöðum biður um staðfestingu með pinni í stað undirskriftar. Pinnið eru fjórir tölustafir sem korthafinn þarf að varðveita vel. Ef örgjörvakortinu er stolið er ekki hægt að nota það á sölustöðum sem krefst þess að viðskiptin séu staðfest með pinni.

Ábyrgð söluaðila

Eins og áður sagði hafa alþjóðleg glæpasamtök nýtt sér kortaupplýsingar til að framleiða fölsuð kort sem framvísað er um allan heim. Söluaðilar bera ekki ábyrgð á sviksamlegri færslu á örgjörvakorti sem tekið er á móti með örgjörvaposa, hafi hún verið staðfest á réttan hátt með pinni í stað undirskriftar.  Söluaðilar bera hins vegar ábyrgð á sviksamlegri færslu ef segulrönd er notuð og færsla er staðfest með undirskrift. Með því að nota örgjörva í stað segulrandar og með því að staðfesta viðskipti með innslætti á PIN númeri í stað undirskriftar eru kortaviðskipti gerð enn öruggari.

Hverju þurfa fyrirtækin að breyta?

Advania býður tengingu á milli kassa og örgjörvaposa í afgreiðslukerfum og oft þarf að aðlaga kassakerfi og annan búnað. Flestum dugar einn posi fyrir hverja útstöð. Örgjörvaposi sem bætist við útstöð afgreiðslukerfis er líklega nettengdur og því þarf að huga að netlögn að posanum ef hún er ekki fyrir hendi. Síðan þarf að finna hentuga staðsetningu fyrir posa sem snýr að viðskiptavini. Þjónustuaðilar örgjörvaposa eiga tilbúnar lausnir fyrir fyrirtæki með sjálfstæða posa, hvort sem hentar betur að setja upp tvo samtengda posa eða einn posa sem snúa má í báðar áttir. Annaðhvort þarf að uppfæra hugbúnað posans eða skipta yfir í örgjörvaposa.

Styttist í að innsláttur á PIN númeri verði skylda

Kortaútgefendur eru langt komnir með að skipta út segulrandarkortum fyrir kort með örgjörva. Skipta þarf út um 14.000 posum í verslunum og á þjónustustöðum um allt land. Til að breyting sem þessi geti gengið reynir á korthafana sem þurfa að leggja fjóra tölustafi á minnið. Enn er hægt að nota „gömlu aðferðina“ ef korthafinn man ekki pinnið. Þessi möguleiki er þó aðeins leyfilegur tímabundið á meðan korthafar aðlagast nýju aðferðinni. Fljótlega verða allir beðnir um að staðfesta viðskiptin með pinni í stað undirskriftar.
 
Í lokin má nefna það að hvorugkynsorðið pinn er nýyrði og fallbeygist eins og skinn.

Hafðu samband
Viltu vita meira um Pinnið á minnið verkefnið eða þarftu upplýsingar varðandi tengingar á milli kassa og örgjörvaposa í afgreiðslukerfnu? Hafðu samband við Baldur Örn með því að senda honum tölvupóst.  

 

Fleiri fréttir

Fréttir
06.11.2024
Advania hefur skrifað undir að gerast þátttakandi í Global Compact Sameinuðu þjóðanna á Íslandi. Global Compact er sáttmáli Sameinuðu þjóðanna og atvinnulífs um ábyrga starfshætti og stærsta sjálfbærniframtak heims, þar sem fyrirtæki og stofnanir eru hvött til góðra verka í þágu samfélagsins með sjálfbærni að leiðarljósi.
Fréttir
17.10.2024
Það var þétt setið á morgunverðarviðburðinum okkar Heildarsýn á samskipti á Hilton í gær. Fjallað var um samskipti, gervigreind og mikilvægi þess að hafa heildarsýn yfir þjónustuupplifun viðskiptavina.
Blogg
16.10.2024
Nú er hægt að skila gögnum í Kjarakönnun Intellecta með vefþjónustu frá H3. Kjarakönnun Intellecta veitir nákvæmar upplýsingar um launakjör stjórnenda, sérfræðinga og fagfólks. Kjarakönnun Intellecta er ein af stærstu kjarakönnunum sem gerð er á Íslandi, með upplýsingar um launakjör um 12.000 stjórnenda, sérfræðinga og fagfólks.
Fréttir
15.10.2024
Advania er meðal þeirra stofnana, fyrirtækja og sveitarfélaga sem hljóta viðurkenningu Jafnvægisvogar FKA í ár en viðurkenningarhátíðin var haldin við hátíðlega athöfn.
Blogg
15.10.2024
Október er kominn og það þýðir að Öryggisoktóber er í fullum gangi. Þetta er tækifæri til að huga að öryggi okkar á netinu, sérstaklega fyrir eldri borgara. Tæknin getur verið ógnvænleg fyrir þennan hóp, þar sem margir telja að þeir séu öruggir þegar þeir fá beiðnir frá bönkum eða öðrum stofnunum. En eins og við vitum, þá er ekki allt sem sýnist. Hér eru nokkur einföld ráð til að hjálpa þér að verja þig gegn netglæpum.
Fréttir
14.10.2024
Í tilefni af Alþjóðlega rafrusldeginum fengum við Ástu Maach verkefnastjóra sjálfbærni Advania og Braga Gunnlaugsson sérfræðing hjá innviðalausnum Advania í beina útsendingu.
Fréttir
10.10.2024
Í tilefni af Alþjóðlegum degi geðheilbrigðis í dag, 10. október, stóðu Advania og Mental ráðgjöf fyrir ráðstefnu undir yfirskriftinni Geðheilbrigði á vinnustað.
Fréttir
10.10.2024
Advania hefur náð samkomulagi um kaup á 100% hlutafjár í breska félaginu CCS Media. Gert er ráð fyrir að viðskiptunum ljúki á fjórða ársfjórðungi ársins 2024, með fyrirvara um samþykki eftirlitsaðila.
Fréttir
08.10.2024
Sylvía Rut Sigfúsdóttir samskipta- og kynningarstjóri Advania ræddi fyrr í dag í beinni útsendingu við Braga Gunnlaugsson sérfræðing hjá innviðalausnum Advania um 5G tölvur. Hægt er að horfa á upptökuna hér fyrir neðan.
Blogg
07.10.2024
Megináhersla vinnustaða er að stjórnendur sem þar starfa hafi rými til að nýta tímann fyrir mannlega þáttinn, þar sem stjórnendur og mannauðsfólk mæta starfsfólki á þeim stað sem þau eru.
Fréttir
03.10.2024
„Við veitum persónulega og góða þjónustu og viljum alltaf standa fyrir framúrskarandi þjónustu til okkar viðskiptavina. Þjónustuborðið okkar er opið frá níu til fjögur og við reynum að grípa öll mál sem koma til okkar og svara þeim hratt og vel,“ segir Díana Björk Olsen deildarstjóri ráðgjafar og þjónustu hjá Mannauðslausnum Advania.
Blogg
02.10.2024
Advania tekur á hverju ári inn starfsnema á ýmis svið vinnustaðarins. Sem dæmi eru nú tveir starfsnemar á markaðssviði. Við fengum Ágústu Lillý Sigurðardóttur til þess að segja frá sinni upplifun af starfsnáminu í Advania sem hún lauk í sumar.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.