Blogg - 20. maí 2021

Spjallmennalausn Advania stenst kröfur ríkisins

Spjallmenni með gervigreind hafa reynst opinberum stofnunum öflug leið til að bæta þjónustu sína. Spjallmennin starfa sem stafrænir aðstoðarmenn og geta veitt fólki upplýsingar og ýmsa aðstoð með netspjalli.

Spjallmenni með gervigreind hafa reynst opinberum stofnunum öflug leið til að bæta þjónustu sína. Spjallmennin starfa sem stafrænir aðstoðarmenn og geta veitt fólki upplýsingar og ýmsa aðstoð með netspjalli.

Tómas Gunnar Thorsteinsson, söluráðgjafi hugbúnaðalausna Advania, skrifar:

Nýverið hélt Ríkiskaup útboð þar sem auglýst var eftir aðilum sem geta boðið upp á spjallmenni og tengda sérfræðiþjónustu fyrir ákveðin hluta ríkisstofnanna. Advania tók þátt í útboðinu með Boost.ai spjallmennalausninni. Lausnin stóðst kröfur og var samþykkt. Nú geta ríkisstofnanir sem leitast eftir spjallmennaþjónustu valið Advania og Boost.ai í gegnum Gagnvirkt innkaupakerfi (DPS).

Aukin áhersla hefur verið lögð á að hið opinbera veiti skilvirka og stafræna þjónustu. Með Stafrænu Íslandi hafa gríðarmörg framfaraskref verið stigin í þá átt. Spjallmenni með gervigreind hafa reynst opinberum stofnunum öflug leið til að bæta þjónustu sína. Spjallmennin starfa sem stafrænir aðstoðarmenn og geta veitt fólki upplýsingar og ýmsa aðstoð með netspjalli.

Advania hefur aðstoðað meðal annars Menntasjóð Námsmanna, Vinnumálastofnun, Ferðamálastofu, Stafrænt Ísland og Sýslumenn við innleiðingu á spjallmennum frá Boost.ai. Fjölmargar erlendar ríkisstofnanir nýta sér einnig spjallmennalausn Boost.ai svo sem Skatturinn í Finnlandi, norska vinnumálastofnunin, póstþjónustan og yfir 90 sveitarfélög á Norðurlöndunum.


Betri þjónusta

Spjallmenni stytta biðtíma fólks sem leitast eftir þjónustu stofnana enda fær það svör samstundis. Þau veita þjónustu allan sólarhringinn, allan ársins hring og geta svarað flestum algengum spurningum um þjónustu stofnana. Þegar spjallmennið fær fyrirspurn sem það ekki skilur, býður það uppá samband við ráðgjafa. Samkvæmt tölfræði frá Boost.ai virðast spjallmennin geta leyst allt að 70%-97% mála sjálf án þess að vísa fólki á ráðgjafa.

Álag á stofnanir vegna símtala og tölvupósta hafa minnkað töluvert með hjálp spjallmenna en dæmi eru um að símtöl til stofnanna hafa fækkað um 30%.

Ekki nóg með að spjallmenni geta veitt svör við spurningum heldur getur það líka hjálpað við útfyllingu umsókna og eyðublaða. Hægt er að framkvæma flóknari aðgerðir í gegnum spjallið þegar notandinn skráir sig inn með rafrænum skilríkjum, t.d. ganga frá pöntunum, hækka heimild, frysta aðgang o.fl.

Ekki er alltaf auðvelt að vita við hvaða ríkisstofnun maður á að hafa samband við til að leysa ákveðin mál. Ein leið til að tækla þetta er hægt að setja upp svokallað Spjallmennanet (Virtual Agent Network) sem Finnska Útlendingastofnunin, Skatturinn og Hugverkastofa gerði. Þetta gerði það að verkum að þegar manneskja fer inn á vefsíðuna hjá Útlendingastofnun og spyr spjallmennið út í skattamál verður honum gefið beint samband í sama glugga við spjallmennið hjá Skattinum. Sama á við Hugverkastofu.

Spjallmenni svarar spurningum um andlega heilsu

Spjallmenni geta einnig veitt aðstoð um heilbrigðismál og má þar nefna spjallmennið Milli sem var hannað fyrir Háskólasjúkrahúsið í Helsinki. Tilgangur Milli var að svara spurningum um þunglyndi, kvíða og andlega heilsu. Notendur eru leiddir í gegnum spurningar um þeirra líðan og einkenni og út frá svörunum er þeim bent á viðeigandi sérfræðinga. Þessi lausn vann til verðlauna frá Sérkennslusamtökunum í Finnlandi árið 2019. 


Metnaður íslenskra ríkisstofnana

Ljóst er að íslenska ríkið hefur háleit markmið á sinni stafrænu vegferð og spjallmenni eru þar tilvalin til að færa opinbera þjónustu inn í stafræna heima. Það er ánægjulegt að finna fyrir þeim jákvæðu viðbrögðum sem notendur spjallmenna hafa sýnt, enda netspjall oft fyrsti valkostur ungs fólks til að eiga samskipti við fyrirtæki og stofnanir.

Ef þú vilt fá ókeypis ráðgjafafund um boost.ai spjallmenni geturðu bókað tíma hérna 

Fleiri fréttir

Blogg, Nýjasta nýtt
01.04.2022
Hefur þú litið í spegil nýlega? Hefurðu sett þig í spor viðskiptavina þinna og skoðað vefinn þinn með þeirra augum? Hvað blasir við þeim?
Myndbönd
31.03.2022
Mikilvægi þess að starfsfólk geti unnið á ólíkum stöðum hefur aukist undanfarna mánuði. Samvinnu- og samskiptatólið Microsoft Teams er hluti af Microsoft 365 og hjálpar við skipulag hópa og verkefna.
Myndbönd
31.03.2022
Sjáðu hvað er mögulegt með Microsoft 365
Myndbönd
31.03.2022
Hér má heyra hvernig Advania aðstoðar Eimskip við að stýra sínum flókna og margþætta rekstri með upplýsingatækni.
Myndbönd
31.03.2022
Advania hefur annast öll tölvumál fyrir verkfræðistofuna VSÓ undanfarin 20 ár. Advania hýsir og rekur upplýsingakerfi VSÓ, tryggir hámarks afköst þeirra, veitir ráðgjöf og sér til þess að allt virki eins og það á að gera. Svona upplifir VSÓ samstarfið.
Myndbönd
31.03.2022
Akraneskaupstaður er ört stækkandi sveitafélag með fjóra leikskóla og tvo grunnskóla. Friðbjörg Eyrún Sigvaldadóttir, verkefnastjóri skóla- og frístundasviðs Akraness, segir sveitafélagið hafa góða reynslu af Völu-lausnunum fyrir leikskóla, frístund og vinnuskóla.
Myndbönd
31.03.2022
Hjörtur Freyr Vigfússon, framkvæmdastjóri stafrænnar þróunar, hjá Securitas segir að um skjótan ávinning hafi verið að ræða eftir innleiðingu á CRM kerfinu Salesforce. Til að mynda hafi þjónustuverið tekið gríðarlegum stökkum og svörun orðið skjótari.
Fréttir, Nýjasta nýtt
29.03.2022
Landsvirkjun hefur samið við Advania um innleiðingu á nýju viðskiptakerfi, Dynamics 365 Finance. Eftir útboðsferli urðu Advania og Pingala fyrir valinu til að aðstoða Landsvirkjun við innleiðinguna.
Fréttir, Nýjasta nýtt
29.03.2022
Advania og hönnunarstofan Jökulá hefja samstarf um hönnun og smíði á stafrænum lausnum.
businesscentral.advania.is, Blogg
29.03.2022
Það hefur verið lífsseig mýta að Business Central í skýinu sé aðeins fyrir lítil félög með einfaldan rekstur og alls ekki með sérbreytingar. Raunin er að skýið hentar jafnt stórum sem smáum og stærð kerfisins skiptir ekki máli.
Fréttir
29.03.2022
Starfsfólk Advania sigraði í sínum flokki í vinnustaðakeppninni Lífshlaupinu sem lauk á dögunum. Sterk hefð er fyrir góðri þátttöku í keppninni innan Advania og þá leggur starfsfólk extra mikið á sig til að auka daglega hreyfingu.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.