Ágústa Lillý Sigurðardóttir nemi í viðskipta- og hagfræði í HR.

Blogg - 2. október 2024

Miklir möguleikar og stærra tengslanet eftir starfsnámið

Advania tekur á hverju ári inn starfsnema á ýmis svið vinnustaðarins. Sem dæmi eru nú tveir starfsnemar á markaðssviði. Við fengum Ágústu Lillý Sigurðardóttur til þess að segja frá sinni upplifun af starfsnáminu í Advania sem hún lauk í sumar.

Af hverju sóttir þú um starfsnám hjá Advania?

Systir mín vann hjá Advania fyrir nokkrum árum og deildi hún sinni reynslu af fyrirtækinu og benti mér á að kynna mér fyrirtækið þar sem það væri bæði lifandi og fjölbreytt. Ég gerði það og leist mjög vel á og ákvað að sækja um starfsnámið mitt hjá þeim.

Hvernig var að vera í starfsnámi hjá Advania?

Ég var í starfsnámi hjá markaðsdeildinni í Advania og það var krefjandi á köflum en í senn mjög skemmtilegt. Allir á sviðinu voru virkilega hjálplegir og tilbúnir til þess að aðstoða þegar ég leitaði til þeirra.

Hvað fólst í starfinu?

Ég sá um samfélagsmiðlayfirferð á Facebook og Linkedin. Þar átti ég að fylgjast með færslum sem gengu vel og illa,og koma með mínar tillögur um hvað betur mætti fara. Ég sá einnig um yfirferð vefpósta og kom með tillögur varðandi breytingar og bætingar tengdum þeim. Ég sinnti fullt af minni verkefnum, til dæmis bjó ég til auglýsingaherferðir og atvinnuauglýsingar sem birtar voru á samfélagsmiðlum. Einnig hjálpaði ég til við að skipuleggja Framadaga og vísindaferð sem Advania hélt fyrir háskólanema.

Hvernig myndir þú lýsa vinnustaðnum?

Vinnuumhverfið er bjart og litríkt og vinnuaðstaðan til fyrirmyndar. Einnig er starfsandinn góður og allir mjög hjálplegir. Mötuneytið er frábært og býður upp á fjölbreytt úrval af hollum og góðum mat. Fyrirtækið ber þess merki að stjórnendur séu metnaðarfullir í að tryggja gott vinnuumhverfi svo starfsfólkinu líði vel í vinnunni.

Hvernig er stemningin í markaðsdeildinni?

Stemningin í markaðsdeildinni er mjög góð þar sem deildin samanstendur af metnaðarfullu og skemmtilegu fólki sem öll vinna faglega í sameiningu að því að ná góðum árangri. Teymisvinnan og andrúmsloftið er mjög gott og afslappað. Mér gekk vel að aðlagast samstarfsfélögum mínum og náði góðum tengslum við fólkið þar.

Hverjir eru kostir starfsnáms?

Starfsnám býður upp á mikla möguleika fyrir nemendur til þess að læra og kynnast vinnuumhverfi þar sem áhugasvið þeirra liggur. Þannig öðlast nemendur ákveðna reynslu sem nýtist þeim þegar þeir taka síðan fyrstu skrefin út í atvinnulífið að námi loknu. Starfsnám getur einnig leitt til aukins tengslanets í atvinnulífinu sem getur opnað fleiri möguleika fyrir framtíðarstarf. Starfsnámið gaf mér innsýn inn í fyrirtækjamenningu Advania og hvernig starfseminni þar er háttað, sem hjálpaði mér að undirbúa mig betur fyrir atvinnulífið og framtíðarstarf.

Fleiri fréttir

Fréttir
11.05.2020
Berenice Barrios hefur verið ráðin til Advania til að stýra nýju sviði sem annast sölu og ráðgjöf á Microsoft-lausnum.
Fréttir
04.05.2020
Tekjur Advania á Íslandi numu 15,5 milljörðum króna á árinu 2019 og jukust um 2% á milli ára. Rekstrarhagnaður (EBIT) dróst saman um tæp 6%, fór úr 787 milljónum króna árið 2018 í 741 milljónir króna árið 2019. Heildar hagnaður af starfseminni árið 2019 var 486m á móti 557m árið 2018.
Fréttir
29.04.2020
Sigurgeir Þorbjarnarson hefur hafið störf hjá Advania til að leiða sókn fyrirtækisins á sviði fjarfunda- og samvinnulausna.
Fréttir
06.04.2020
Litlir kiðlingar komu í heiminn í Húsdýragarðinum í Reykjavík í síðustu viku. Garðurinn er lokaður vegna Covid 19 en hægt er að fylgjast með lífi kiðlinganna íbeinni útsendingu í Hægvarpi Advania.
Fréttir
31.03.2020
Eftir að samkomubann var sett á og fólk fór í stórum stíl að vinna heima, hafa fjölmörg fyrirtæki og stofnanir tekið í notkun rafrænar undirskriftir. Þannig hefur fjöldi mála verið afgreiddur án þess að fyrirtæki og stofnanir fái viðskiptavini í hús til sín.
Fréttir
30.03.2020
Í ljósi aðstæðna á tímum COVID faraldurs viljum við vekja athygli á breytingum á opnunartímum móttöku og þjónustuborðs. Móttöku í Guðrúnartúni 10 hefur verið lokað og opnunartími þjónustuborðs verið styttur.
Fréttir
27.03.2020
Hægvarp Advania sýnir nú beint frá fjósinu í Fjölskyldu- og húsdýragarðinum þar sem kálfarnir Mosi og Burkni dafna vel þessa dagana. Garðinum hefur verið lokað eftir tilskipun frá sóttvarnalækni vegna Covid19 en fólki gefst nú kostur á að fylgjast með lífi dýranna í beinni útsendingu úr vefmyndavél.
Blogg
26.03.2020
Netglæpamenn vita sem er að öryggisráðstafanir heimafyrir eru oft mun veikari en á skrifstofunni og sjá tækifæri í þessum aðstæðum.
Fréttir
13.03.2020
Vegna útbreiðslu Covid-19 veirunnar mun Advania færast á viðbúnaðarstigi 3 (hættustig) frá og með mánudeginum 16. mars samkvæmt ákvörðun viðbragðsteymis félagsins.
Blogg
12.03.2020
Langflestir hafa reynslu af því að vinna heima í skamman tíma og mjög margir geta rifjað upp reynsluna sem fylgdi því að læra heima. En það er eitt að kunna, annað að gera hlutina til skamms tíma og enn annað að halda út til lengri tíma. Hvort sem þú velur að vinna að heiman eða neyðist til þess sökum sóttkvíar eða einangrunar eru hér nokkur heilræði sem við mælum með að þú hafir að leiðarljósi.
Blogg
11.03.2020
Flest fyrirtæki hafa komið sér upp öflugum vörnum fyrir vinnustaðinn og þann búnað sem það útvegar starfsfólki. En hvað gerist þegar starfsfólk fer heim til sín og vinnur á sinni eigin nettengingu? Eða jafnvel á tölvubúnað sem það deilir með öðrum heimilismeðlimum?
Fréttir
09.03.2020
Hjá Advania er heilsa og lífsgæði starfsfólks og fjölskyldna þeirra ofar öllu. Í stjórnkerfi Advania er ferli sem skilgreinir viðbrögð við sjúkdómsfaraldri og tekur mið af ráðleggingum Embættis landlæknis. Í því felst rík áhersla á upplýsingagjöf til starfsfólks, aðgerðir sem lágmarka smithættu, viðbrögð vegna veikinda starfsfólks og leiðir til að tryggja daglega þjónustu í lykilstarfsemi Advania.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.