Hege Støre, CEO hjá Advania Group

Fréttir - 7. júní 2023

Sjálfbærniskýrsla Advania fyrir 2022 gefin út

2022 einkenndist af tvöföldun Advania og aukinni áherslu á sjálfbærni.

Advania Group hefur gefið út sjálfbærniskýrslu fyrir árið 2022. Skýrslan er yfirgripsmikil og nær yfir alla samsteypuna. Skýrslan lýsir sameiginlegri stefnu Advania um sjálfbærni og hvernig hvert land hefur skuldbundið sig til að ná metnaðarfullum markmiðum. Mikill vöxtur einkenndi árið 2022 en félagið tvöfaldaðist í stærð á sama tíma og aukin áhersla var lögð á sjálfbærni og að viðhalda góðri vinnustaðamenningu.

Hege Støre, CEO hjá Advania Group fer hér yfir nokkur mikilvæg atriði og áherslur í sjálfbærnimálum Advania samsteypunnar.

Helstu atriði sem Advania Ísland lagði áherslu á árið 2022

Advania Ísland skuldbindur sig að setja losunarmarkmið sem byggja á vísindalegum viðmiðum (e. Science Based Targets). Mikil vinna á árinu fór í að ná utan um alla losun vegna starfseminnar og fá losunarmarkmið okkar samþykkt af Science Based Target initiative (SBTi). Þetta er langt ferli sem við náðum ekki að klára á árinu, en umsóknin hefur verið send inn og bíða markmiðin því samþykktar á árinu 2023.

Mesta losun Advania á Íslandi er óbein vegna aðkeyptra vara og þjónustu, þá sérstaklega vegna tölvubúnaðar sem við seljum. Það fylgir töluverð losun framleiðslu á tölvubúnaði og mikilvægt að við séum í nánu samtali við okkar birgja hvernig hægt er að draga úr henni.

Önnur umhverfisáhrif sem fylgja tölvubúnaði, er hvað verður um búnaðinn þegar fyrsta líftíma hans er lokið. Rafrusl (e. e-waste) er sá sorpflokkur sem vex hvað hraðast í heiminum í dag. Það er mikilvægt að koma búnaði í endurnotkun, endurnýtingu eða endurvinnslu og Advania getur hjálpað viðskiptavinum sínum við að koma búnaði aftur í hringrás.

Advania beitti sér sérstaklega fyrir því að auka hlut kvenna í upplýsingatækni á árinu 2022. Konur eru einungis fjórðungur af þeim sem starfa í upplýsingatækni á Íslandi í dag og útskriftarhlutfall þeirra úr tækninámi svipað eða lægra. Við vildum nálgast vandamálið frá víðara samhengi. Vandamálið fæst ekki leyst ef öll upplýsingatæknifyrirtæki eru eingöngu að huga að sínum markmiðum og að rétta við sitt kynjahlutfall, t.d. með því að ráða konur frá öðrum UT fyrirtækjum. Þetta er sameiginlegt vandamál sem við teljum að þurfi sameiginlega lausn. Lesa má um sameiginlegt átaksverkefni unnið í samstarfi við Vertonet, félag kvenna og kvára í upplýsingatækni í sjálfbærniskýrslunni.

Sjálfbærniskýrsla Advania fyrir árið 2022 er komin út. Lestu meira um verkefnin og stöðuna okkar í sjálfbærnimálum í skýrslunni.

Fleiri fréttir

Fréttir
12.05.2025
Advania Group hefur birt ársskýrslu sína fyrir árið 2024, sem markar ár af miklum vexti og áframhaldandi árangri. Í skýrslunni er dregin upp heildstæð mynd af rekstri, stefnu og sjálfbærnimarkmiðum samstæðunnar og hvers lands fyrir sig.
Blogg
12.05.2025
Ofurtölvan Spark (áður þekkt sem DIGITS) frá NVIDIA með Blackwell ofurflögunni er á leiðinni í sölu hjá Advania. Vélin skilar reiknigetu upp á 1000 AI TOPS í ótrúlega litlu boxi. Eitthvað sem hefur aldrei sést áður.
Fréttir
08.05.2025
Advania og NVIDIA taka saman þátt í Innovation Week í ár og eru á meðal aðalstyrktaraðila ráðstefnunnar. Tæknifyrirtækin ætla þar að kynna gesti ráðstefnunnar fyrir krafti gervigreindarinnar. Advania varð snemma á árinu Elite partner hjá NVIDIA og er nú í hæsta mögulega flokki samstarfsaðila tæknirisans, sem opnar á mikla möguleika.
Blogg
02.05.2025
Sveigjanleiki gerir okkur ekki aðeins kleift að styðja starfsfólk okkar heldur skilar sér í aukinni framleiðni, lægri starfsmannaveltu og sterkari tengslum á vinnustaðnum. Þetta er stefna sem sýnir að við leggjum áherslu á fólk, en um leið er hún mikilvæg fjárfesting í framtíð fyrirtækisins. Þegar starfsfólk upplifir raunverulegan stuðning og skilning, verður það ekki aðeins ánægðara heldur leggur sitt af mörkum með meiri ástríðu og skuldbindingu.
Blogg
25.04.2025
Sveigjanleiki gerir okkur ekki aðeins kleift að styðja starfsfólk okkar heldur skilar sér í aukinni framleiðni, lægri starfsmannaveltu og sterkari tengslum á vinnustaðnum. Þetta er stefna sem sýnir að við leggjum áherslu á fólk, en um leið er hún mikilvæg fjárfesting í framtíð fyrirtækisins. Þegar starfsfólk upplifir raunverulegan stuðning og skilning, verður það ekki aðeins ánægðara heldur leggur sitt af mörkum með meiri ástríðu og skuldbindingu.
Blogg
22.04.2025
Við hjá Advania erum stolt af því að tilkynna að við höfum verið valin sem Elite samstarfsaðili Genesys sem setur okkur í hóp með fáum útvöldum um heim allan.
Blogg
16.04.2025
Fáðu aukna yfirsýn og taktu upplýstari ákvarðanir með viðskiptagreindarskýrslum. Berglind Lovísa Sveinsdóttir skrifar um H3 gagnavöruhúsið, OLAP tenginga og gagnleg námskeið.
Blogg
11.04.2025
Hvað ef fleiri upplýsingatækniverkefni næðu betri árangri – einfaldlega með því að byrja á fólkinu? Ekki bara á kerfunum, ekki á tólunum – heldur á fólkinu sem á að nota þau, lifa með þeim og leiða breytingarnar sem þau eiga að styðja.
Blogg
11.04.2025
Sveigjanleiki gerir okkur ekki aðeins kleift að styðja starfsfólk okkar heldur skilar sér í aukinni framleiðni, lægri starfsmannaveltu og sterkari tengslum á vinnustaðnum. Þetta er stefna sem sýnir að við leggjum áherslu á fólk, en um leið er hún mikilvæg fjárfesting í framtíð fyrirtækisins. Þegar starfsfólk upplifir raunverulegan stuðning og skilning, verður það ekki aðeins ánægðara heldur leggur sitt af mörkum með meiri ástríðu og skuldbindingu.
Fréttir
03.04.2025
Á þriðjudag bjóðum við á opinn veffund þar sem við skyggnumst betur inn í bókunarlausnina okkar Liva.
Blogg
28.03.2025
Verkada One var nú haldin í fyrsta skipti í London þann 25. mars 2025 og vakti mikla lukku meðal sérfræðinga og viðskiptavina í öryggismálum.
Fréttir
21.03.2025
Sveitarfélagið Hornafjörður hefur tekið næsta skref í sínum netöryggismálum með innleiðingu Skjaldar, öryggisvöktunarþjónustu Advania. Með þessari lausn tryggir sveitarfélagið stöðuga vöktun og skjót viðbrögð við netógnum allan sólarhringinn, alla daga ársins.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.