H3 Laun

Ekkert launungarmál

Alhliða launakerfi fyrir öll fyrirtæki

Öflugt launakerfi með fjölbreytta skýrslugerð

Virkni launakerfisins miðar að því að auðvelda launavinnslu, spara tíma, auka yfirsýn yfir launakostnað og starfsmannaupplýsingar.

Viðskiptagreindarlausn fyrir stjórnendur

H3 teningarnir gera stjórnendum og launasérfræðingum kleift að fá yfirsýn til að styðja við upplýstar ákvarðanir, afstemmingar á launakeyrslum og grípa til viðeigandi ráðstafana þegar þörf er á.

Samþætting við mannauðskerfi

Útrýmdu tvískráningum með því að tengja H3 við önnur mannauðskerfi með samþættingarviðbót.

Samspil við jafnlaunakerfi

Til að tryggja að starfsfólk fái jöfn laun fyrir jafn verðmæt störf og einfalda vinnu við jafnlaunakerfi, má nota H3 Launa- og mannauðskerfið.

Nýttu kraftinn í launakerfinu

Launakerfið auðveldar launavinnslu, sparar tíma, veitir yfirsýn yfir launakostnað og helstu starfsmannaupplýsingar. Kerfið hentar jafnt rekstraraðilum með starfsfólk á tímakaupi og á mánaðarlaunum.

H3 laun vistar útreikning á launum niður í smæstu einingar. Auðvelt er að tengja kerfið við önnur og tekur það við tíma- og launafærslum frá öllum helstu viðverukerfum og skilar bókhaldsfærslum til allra fjárhagskerfa.

Hægt að framkvæma rafræn skil á staðgreiðslu, launatengdum gjöldum, launaseðlum og launamiðum.

Öll rekstarfélög samþykkja laun í H3. Samþykktarferillinn er einfaldur og veitir góða yfirsýn yfir veikindakostnað og möguleika að sjá áætlun á móti raunlaunum. Tímavíddd í H3 bætti yfirsýn yfir starfsþróun og gögn eru áreiðanlegri eins og td. um starfsmannaveltu.

María Kristín Jónsdóttir
Festi

Viðskiptagreindarlausnir fyrir stjórnendur

Power BI er eitt öflugasta viðskiptagreindartólið sem er í boði í dag. Við bjóðum H3 viðskiptavinum upp á staðlaðar skýrslur í BI ofan á H3 gögnin. Þannig geta notendur tengt mannauðsupplýsingar saman við þær upplýsingar sem þarf til að taka upplýstar ákvarðanir og haft góða yfirsýn yfir stöðu mála sem getur skipt miklu máli í ákvarðanatöku um rekstur fyrirtækja.

H3 teningarnir eru viðskiptagreindarlausn sem skilar upplýsingum úr flestum kerfiseiningum H3 á öruggan máta.
H3 teningarnir gera stjórnendum og launasérfræðingum kleift að öðlast yfirsýn til að styðja við upplýstar ákvarðanir, afstemmingar á launakeyrslum og grípa til viðeigandi ráðstafana þegar þörf er á.

Viltu vita meira um PowerBI?

Samspil við jafnlaunakerfi

Til að tryggja að starfsfólk fái jöfn laun fyrir jafn verðmæt störf og einfalda vinnu við jafnlaunakerfi, getur þú notað H3 Launa- og mannauðskerfið.

Það veitir góða yfirsýn og stjórnkerfi til að halda utan um launakjör starfsfólks sem er ein af grunnforsendum jafnlaunavottunar.

Í H3 Launa- og mannauðskerfinu geta viðskiptavinir haldið utan um starfaflokkun, viðmið, starfslýsingar, menntun, laun og aðrar upplýsingar sem tengjast jafnlaunakerfinu.

Í H3 Launa- og mannauðskerfinu er hægt að gefa stjórnendum aðgang að jafnlaunaupplýsingum starfsfólks, gera jafnlaunagreiningar og senda gögn til greiningaraðila á borð við PwC, Intellecta, Pay Analytics eða til vottunaraðila.

Sjáðu nánar um jafnlaunakerfi

Eigum við að setjast niður?

Bókaðu frían ráðgjafafund

Bóka fund

Dagpeningar - allt á einum stað

Með H3 dagpeningum eru allar upplýsingar um dagpeningagreiðslur á einum stað og meðal annars hægt að nálgast yfirlit yfir heildargreiðslur, fjölda ferða, hvert var farið ofl.

Kerfið gerir okkur mögulegt að greiða dagpeninga í hvaða gjaldmiðli sem er, t.d. með innborgunum á mismunandi gjaldeyrisreikninga starfsfólks. Við reiknum þetta hins vegar yfir í íslenskar krónur þannig að launamiðinn sé klár við árslok.

Öflugar aðgangsstýringar gera einstökum starfsmönnum kleift að fá aðgang að yfirliti fyrir greiðslur dagpeninga án þess að viðkomandi hafi aðgang að öðrum hlutum kerfisins.

við hlaupum undir bagga þegar mest reynir á

Árstíðarbundinn liðsauki

Sérstakar vinnslur hjálpa til við árstíðarbundna útreikninga. Þannig sparast tími þegar framkvæma þarf stórar vinnslur á borð við desember- og orlofsuppbætur. Nýttu kraftinn í launakerfinu til að auðvelda þér lífið þegar álagið eykst.

Sjá nánar

Airport Associates hefur um árabil notið þjónustu Advania við launavinnslu í síbreytilegu rekstrarumhverfi. H3 kerfið hefur reynst okkur vel, verið þróað áfram og sniðið að okkar þörfum. Starfsfólk Advania er faglegt, með góða þekkingu og viðmót. Það er ótrúlega gott að hafa traustan og sveigjanlegan samstarfsaðila.

Rúnar Dór Daníelsson
Fjármálastjóri Airport Associates

Launaáætlanir

Launaáætlun í H3 veitir stjórnendum fyrirtækja góða yfirsýn yfir launakostnað og gerir þeim kleift að gera áreiðanlegar áætlanir byggðar á raunhæfum gögnum.

Lausnin felst í áætlun sem unnin er út frá rauntölum sem sóttar eru í launakerfið, vinnuframlag hvern mánuð síðast liðins árs eða annars skilgreinds tímabils og launataxtar eins og þeir eru þegar rauntölurnar eru sóttar. Með því móti fáum við inn árstíðarbundnar sveiflur og vinna við forsendur áætlunar er lágmörkuð og um leið er yfirsýn aukin.

Þú ert í góðum félagsskap

Námskeið framundan

Advania skólinn býður reglulega upp á fjölbreytt námskeið í H3 þar sem farið er meðal annars yfir jafnlaunamál, afstemmingu útborgana, tímavídd, starfsmannaveltu, starfslýsingar og lykiltölur í teningum.

Skoða öll námskeið

8.9.2026 10:00:00

H3 og Flóra - Launasamþykktir 8. sept. 2026

Á námskeiðinu verður farið yfir virkni samþykktarferils launa í H3 og Flóru, með áherslu á uppsetningu, framkvæmd og yfirsýn samþykktarferilsins. Fjallað verður um uppsetningu launasamþykktar og hvernig laun eru yfirfarin og lögð í samþykkt af launaráðgjafa. Einnig verður farið yfir sýn stjórnenda og annarra samþykktaraðila í báðum kerfum.

Skoða nánar

10.9.2026 10:00:00

H3 - Tímavídd 10. sept. 2026

Tímavíddin í H3 gerir notendum kleift að skrá og dagsetja breytingar á upplýsingum um starfsmenn fram í tímann, t.d. breytingar á stöðu starfs, deild eða launakjörum. Á námskeiðinu verður sýnt hvernig unnið er með tímavíddarfærslurnar í kerfinu og hvaða áhrif þær hafa á aðra virkni í H3.

Skoða nánar

15.9.2026 10:00:00

H3 - Kerfisumsjón og notendur 15. sept. 2026

Fjallað verður um notendur, hlutverk og aðgangsstýringar og samspil þeirra í H3.

Skoða nánar

Fréttir af mannauðslausnum

H3 er mikilvægur hlekkur í mannauðsmálum Mosfellsbæjar

„Helstu kostirnir við H3 eru auðvitað að það er mjög dýnamískt þegar kemur að halda utan um allt sem snýr að mannauðsmálum og því sem snertir starfsmanninn í heild, frá launum eða frá ráðningu yfir í starfslok,“ segir Kristján Þór Magnússon, sviðsstjóri mannauðs- og starfsumhverfis í Mosfellsbæ.

Umsýsla milli fyrirtækja innan samstæðu hefur  aldrei verið auðveldari  í H3

Mannauðslausnir Advania hafa unnið að því að einfalda alla umsýslu milli fyrirtækja innan samstæðu í H3.

Reynslusaga: Innleiðing H3 launa og mannauðs hjá Húsheild/Hyrna

Reynsla Húsheildar/Hyrnu sýnir hvernig markviss innleiðing á H3 getur breytt leiknum þegar kemur að launa- og mannauðsmálum fyrirtækja.

reynslusaga

H3 er mikilvægur hlekkur í mannauðsmálum Mosfellsbæjar

„Við erum með 36 vinnustaði og launadeildin er á okkar sviði þannig að við sjáum það að reikna og greiða laun í hverjum mánuði og notum til þess H3 mannauðslausnina frá Advania. H3 er auðvitað algjört kjarnakerfi í okkar starfsemi."

Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira um H3 Laun? Sendu okkur fyrirspurn og við höfum samband um hæl.