Fréttir - 31. október 2025

Svona var Öryggisoktóber hjá Advania í ár

Sylvía Rut Sigfúsdóttir
samskiptastjóri Advania

Advania hélt vikulega viðburði í Öryggisoktóber í ár. Við þökkum öllum sem tóku þátt í þessum viðburðum með okkur. Það er einstaklega ánægjulegt að sjá að margir eru með augun á netöryggismálum í Öryggisoktóber og láta sig þessi mál varða. Það var þétt setið á viðburðunum og hundruð fylgdust með útsendingum og fræddust um þennan mikilvæga málaflokk.

Við hófum Öryggisoktóber á morgunverðarfundinum Öryggi í takt við tímann. Hundruð gesta fylgdust með viðburðinum í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni 10, starfsstöð okkar á Akureyri og á netinu.

Gagnagíslatökur, fyrirmælasvik, netveiðar, DDoS árásir, þekktir veikleikar og öryggi einstakra kerfa. Hvar misstir þú þráðinn? Á þessum fundi fórum við aftur í kjarnann, hvað skiptir máli og hvernig fyrirtæki geta nálgast öryggismál á raunhæfan hátt.

Við heyrðum frá sérfræðingum stórra fyrirtækja auk Advania, sem deildu reynslu og aðferðarfræði til að greina aðalatriðin frá aukaatriðum. Stafrænt öryggi er lífsnauðsynlegt fyrir langflest fyrirtæki, en það þýðir ekki að það þurfi að umbreyta allri starfsemi til að ná árangri.

Á veffundinum Frá áskorun til árangurs fóru Hafsteinn Guðmundsson framkvæmdastjóri rekstrarlausna hjá Advania og Hildur Sif Haraldsdóttir yfirlögfræðingur Advania yfir nýtt regluverk frá ESB – NIS2 og DORA.

Nýja regluverkið setur auknar kröfur um netöryggi, ábyrgð stjórnenda og viðbúnað hjá aðilum sem falla undir löggjöfina. Á fundinum deildu þau reynslu af innleiðingu innan Advania, skoðuðu helstu áskoranir og ræddu hvernig fyrirtæki geta undirbúið sig og nýtt sér stuðning þjónustuveitanda upplýsingatækni í ferlinu.

Viku síðar héldum við veffundinn Í öruggum höndum - Viðtöl við sérfræðinga Ambaga og CERT-IS.

Arnar Ágústsson deildarstjóri hjá Rekstrarlausnum Advania ræddi við Aðalstein Jónsson netöryggissérfræðing hjá CERT-IS og Jóhann Þór Kristþórsson forstjóra og meðstofnanda Ambaga en allir þrír komu fram á Haustráðstefnu Advania í síðasta mánuði.

Á fundinum ræddu þeir árásarprófanir (pentest) sem hjálpa fyrirtækjum að skilja viðnámsþrótt sinn og aðgerðir sem fyrirtæki geta farið í til þess að lágmarka skaða af óvæntu rofi á netsambandi.

Guðmundur Arnar skrifaði blogg um netöryggisseiglu sem vakti mikla athygli. Afleiðingar af áhrifamikilli netárás á fyrirtæki geta verið mjög alvarleg. Tölfræði er misvísandi en mismunandi rannsóknir segja að 20-60% lítilla og millistórra fyrirtækja hafi til dæmis hætt starfsemi í einhverri mynd innan sex mánaða eftir vel heppnaða gagnagíslatökuárás.

Á sama tíma er öll tölfræði að sýna mikinn vöxt allra tegunda netárása milli ára, ár eftir ár. Það er því heilbrigt fyrir fyrirtæki og stofnanir að horfa lengra en til hefðbundinna netvarna því í dag er spurningin ekki lengur hvort fyrirtæki verða fyrir netárás, heldur hvenær. Áherslurnar verða því ekki eingöngu á að grípa það að koma í veg fyrir árásina heldur einnig á að lágmarka áhrifin þannig að starfsemi geti haldið áfram án truflana.

Þarna kemur netöryggisseigla (e. cyber resilience) inn í myndina. Hún snýst ekki bara um að verja sig, heldur um að geta haldið starfsemi gangandi jafnvel þótt alvarleg atvik komi upp.

Guðmundur Arnar Sigmundsson lokaði svo Öryggisoktóber með veffundinum Netöryggisseigla og ógnarveiðar. Þar ræddi hann í beinni útsendingu við Theodór Gíslason framkvæmdarstjóra og stofnanda Defend Iceland um netöryggismál. Hér fyrir neðan má sjá upptöku af viðburðinum.

Svöruðu þeir meðal annars því hvað hugtökin netöryggisseigla og ógnarveiðar þýða, hvernig þau tengjast og hvernig þau varpast yfir á almenna notendur upplýsingatæknikerfa sem og rekstaraðila.

Vertu í öruggum höndum!

Advania býður upp á allar gerðir öryggislausna. Sérfræðingar okkar aðstoða vinnustaði við að fara yfir öryggismál þeirra.

Fleiri fréttir

Blogg
10.03.2023
Margir þekkja vinsælu heyrnartólin frá Jabra, sem eru þekkt fyrir gæði og þægindi. Jabra er dansk vörumerki í eigu GN Audio sem sérhæfir sig í hljóðbúnaði og nú einnig í myndfundakerfum. Advania hefur átt í farsælu samstarfi við Jabra til margra ára og mun halda áfram að bjóða upp á vandaðar vörur frá þessu verðlaunaða fyrirtæki.
Myndbönd
07.03.2023
Á fundinum fóru Guðríður Hjördís vörustjóri hjá Advania og Kristín Helga framkvæmdastjóri viðskiptaþróunar hjá 50skills yfir praktísk atriði sem snúa að onboarding og ráðningum starfsfólks og hvernig 50skills leysir algeng vandamál sem snúa að ráðningarferlinu.
Blogg
20.02.2023
 Það er talið að stafrænar lausnir geti dregið úr þörf á ferðalögum vegna viðskipta um 50%.
Blogg
16.02.2023
Á dögunum hélt Advania í fyrsta skiptið Nordic CX Forum í Stokkhólmi í Svíþjóð. Tilgangur viðburðarins var að deila sérfræðiþekkingu og skapa tengslanet meðal viðskiptavina okkar sem nota Genesys Cloud á Norðurlöndunum.
businesscentral.advania.is, Blogg
23.01.2023
Á síðustu misserum hefur þróunin orðið sú að fyrirtæki innleiða í auknum mæli skýjaútgáfuna af Business Central bókhaldskerfinu. Advania hefur aðstoðað yfir 200 fyrirtæki við þá innleiðingu og fer þeim stöðugt fjölgandi. Ýmsar skýringar eru á þessari þróun.
Blogg
13.01.2023
Hefur þú velt fyrir þér hvernig stafrænu lausnirnar sem þú notar daglega virka á bakvið tjöldin?
Fréttir
23.11.2022
Sigríður Sía Þórðardóttir hefur verið ráðin framkvæmdastjóri viðskiptalausna Advania. Hún fer fyrir öflugu teymi sérfræðinga sem aðstoða fyrirtæki á sinni skýjavegferð.
Fréttir
16.11.2022
Airtame og Advania gerðu á dögunum með sér samstarfsamning um að Advania verði sölu- og þjónustu aðili Airtame á Íslandi.
Veflausnir, Blogg
09.11.2022
Það urðu miklar sviptingar á sviði vefverslana hér á landi í kjölfar heimsfaraldursins og aukinnar samkeppni erlendis frá. Álag á vefverslanir margfaldaðist og fjöldi pantana jókst mikið.
Fréttir
07.11.2022
Advania á Íslandi hlaut á dögunum sérstakar viðurkenningar frá Dell Technologies sem samstarfsaðili ársins 2022 fyrir framúrskarandi árangur í sölu, ráðgjöf og þjónustu.
Fréttir
02.11.2022
Advania kaupir upplýsingafyrirtækið CLOUDIO A/S í Danmörku og breikkar vöruúrvalið
Blogg
01.11.2022
Mannauðslausnin Samtal mætir þörfum starfsfólks og stjórnenda fyrir regluleg samtöl sín á milli, út frá hugmyndafræði um mannauðsstjórnun eftir þörfum eða „Agile HR“
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.