Blogg - 5. janúar 2022

Framtíðin í vefverslun – nýr vefur S4S

S4S opnaði nýlega glæsilegan vef sem sameinar fimm vefverslanir fyrirtækisins undir einni verslun. Vefurinn var þróaður af veflausnum Advania og hér er fjallað um helstu atriði sem stuðla að góðum árangri hans.

S4S opnaði nýlega glæsilegan vef sem sameinar fimm vefverslanir fyrirtækisins undir einni verslun. Vefurinn var þróaður af veflausnum Advania og hér er fjallað um helstu atriði sem stuðla að góðum árangri hans.

Arna Gunnur Ingólfsdóttir, ráðgjafi hjá veflausnum Advania, skrifar: 

Á árinu sem var að líða lögðu veflausnir Advania af stað í verkefni við að uppfæra vefverslanir S4S. Fyrirtækið rekur fimm netverslanir og var aðal markmiðið með nýjum vef að sameina þær í eina verslun, uppfæra útlit og tryggja hraðari notendaupplifun. Til að bæta hraða nýs vefs var ákveðið að fara í það sem er kallað “headless” vefverslunarkerfi og var framendinnn skrifaður frá grunni samkvæmt hönnun frá Metal. 

En hver er kosturinn við að fara úr fimm vefverslunum í eina? Viðskiptavinurinn getur pantað í öllum verslunum S4S, sameinað vörurnar í eina körfu og fengið þær allar afhendar á sama tíma. Fyrir rekstraraðilann þýðir sameiningin stærri pantanir en færri sem býður uppá hagræðingu í afgreiðslu pantana. Hagkvæmara er að reka eina vefverslun og viðhalda henni vel en að halda úti fimm smærri síðum. 

Það er hægara sagt en gert að útfæra ferla svo margra verslana með einni körfu. Ýmis flækjustig eru á leiðinni. 

Þegar haldið er úti einni vefverslun eru skýrar reglur um hvar lager er staðsettur og hvert verðið er, hver tekur vöruna saman og pakkar henni inn. Þegar fimm vefverslanir eru sameinaðar þarf að endurhugsa ferlið. Hvaða fletir eru sameiginlegir, hvað þarf að vera aðskilið og hvernig viljum við aðskilja það? Endurskilgreina þarf hvernig vafrakökur eru notaðar þar sem eitt vefsvæði getur aðeins tengst einu spjallboxi, einni facebook-síðu osfrv. Því er að mörgu að huga í hönnun ferla og verkefnið ekki bara í höndum vefstjórans. 

S4S hefur verið viðskiptavinur Advania í fjölda ára og búið var að samþætta vefkerfið DynamicWeb við Nav birgða-og bókhaldskerfið. Veflausnir Advania eiga tilbúnar samþættingar frá DynamicWeb vefkerfinu við alla helstu greiðslu- og sendingaraðila. Það gerir okkur kleift að leyfa DynamicWeb að stofna sjálfkrafa sendingar hjá Dropp og Póstinum. Þetta fækkar verulega skrefum í afgreiðslu pantana og eykur sjálfvirkni. 

Stærstu netverslunardagar ársins eru tiltölulega nýliðnir og eru þeir dagar hvað þyngstir hjá vefverslunum landsins. Segja má að þessir dagar hafi verið lokaprófraun nýs kerfis. Það var gífurlega gaman að horfa á álagstölur yfir daginn og sjá að sameinaður vefur tók ekki nema brot af svartíma vefverslana frá því árinu áður. 

Það sem er svo einstakt við nýja S4S-vefinn er að hann er unninn í einingum sem þýðir að í stað þess að hlaða upp heilum vef er unnið með fleka sem eru léttari og auðveldara að hlaða. Við hlöðum ákveðnum einingum, eins og valmynd og footer einu sinni, og svo breytast og birtast flekar eftir hegðun notandans. Niðurstaðan er stöðugri vefur sem er auðvelt að viðhalda og reka. Vefurinn skapar S4S klárlega samkeppnisforskoti og hagkvæmu rekstrarumhverfi til að halda sér í fremstu röð vefverslana.

Hér segja stjórnendur S4S frá sinni víðtæku reynslu af vefverslun.

Fleiri fréttir

Blogg
17.09.2025
Í daglegu lífi okkar erum við stöðugt umkringd tölvubúnaði sem uppfærist hratt með nýrri tækni. Þessi hraði veldur oft því að búnaður verður úreltur áður en hann hefur náð fullum líftíma sínum. Framhaldslíf búnaðar snýst um að hámarka nýtingu tölvubúnaðar og tryggja að úreltur búnaður sé fargað á öruggan og ábyrgan hátt.
Blogg
16.09.2025
Í síbreytilegu starfsumhverfi þar sem kröfur til mannauðsstjóra og launafólks aukast stöðugt, skiptir öllu máli að hafa aðgang að sveigjanlegum og öruggum lausnum sem einfalda daglega vinnu og eykur yfirsýnina.
Blogg
15.09.2025
Við hjá Mannauðslausnum Advania höfum í mörg ár þjónustað fjöldann allan af viðskiptavinum í gegnum viðverukerfin Bakvörð og VinnuStund.  Þessi rótgrónu kerfi styðja við flókin kjarasamningsumhverfi hjá fyrirtækjum, stofnunum og sveitarfélögum á Íslandi.
Blogg
15.09.2025
Mannauðsdagurinn er stærsta samkoma mannauðsfólks á hverju ári. Sem fyrr ætlar Advania að vera með viðveru á sýningarsvæði ráðstefnunnar, en þetta árið erum við sérstaklega spennt fyrir að kynna enn meira af lausnaframboði okkar á fjölmörgum básum.
Fréttir
12.09.2025
Díana Björk Olsen hefur verið ráðin í starf forstöðumanns Mannauðslausna Advania. Díana Björk hóf störf hjá Advania árið 2021 og  hefur frá árinu 2022 starfað sem deildarstjóri ráðgjafar og þjónustu á sama sviði innan Viðskiptalausna. Hún hefur nú þegar tekið við þessu nýja hlutverki.
Blogg
10.09.2025
Fulltrúar frá NVIDIA héldu áhugaverða kynningu á Haustráðstefnu Advania þar sem farið var yfir sögu og framtíð gervigreindar (AI) og GPU-tækni. Í kynningunni var farið yfir hvernig NVIDIA hefur þróast frá því að vera fyrirtæki í framleiðslu á skjákort fyrir tölvuleiki yfir í að vera leiðandi fyrirtæki í gervigreind.
Fréttir
10.09.2025
Þórður Ingi Guðmundsson hefur tekið að sér stöðu forstöðumanns Gervigreindarseturs  Advania og Guðmundur Arnar Sigmundsson hefur gengið til liðs við Advania sem netöryggis- og gagnaþróunarstjóri. Þessi tvö stefnumarkandi svið munu tilheyra nýstofnaðri Skrifstofu stefnumótunar, sem heyrir beint undir forstjóra.
Blogg
08.09.2025
Það var líf og fjör á Haustráðstefnu Advania þar sem Verkada var bæði með hliðarviðburð og sýningarbás og fengu gestir tækifæri til að kynnast lausninni og sjá hvernig gervigreindin nýtist í öryggis- og rekstrarvöktun.
Blogg
08.09.2025
Isavia valdi Power Platform þegar kom að því að smíða og innleiða nýja lausn fyrir innkaup starfsfólks.
Fréttir
05.09.2025
Haustráðstefna Advania fór fram dagana 3. og 4. september. Fyrri ráðstefnudagurinn var vefdagskrá í beinni útsendingu sem opin var öllum. Seinni daginn fór aðaldagskráin fram í Hörpu en uppselt var á viðburðinn og færri komust að en vildu.
Fréttir
03.09.2025
Í dag fer fram vefdagskrá Haustráðstefnu Advania. Vefráðstefnan er frí og opin öllum sem skrá sig.
Blogg
25.08.2025
Á vinnumarkaði þar sem kröfur um sveigjanleika, mannlega leiðtoga og sálfræðilegt öryggi aukast stöðugt, skiptir ekki lengur máli bara hvernig við tengjumst starfsfólki heldur einnig hversu reglulega.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.