Blogg - 8. mars 2019

Sex góð ráð fyrir sjálfvirknivæðingu

Sjálfvirknivæðing er mikið til umræðu í heimi upplýsingatækninnar um þessar mundir. Það kemur ekki mikið á óvart, enda boðar þessi tækni mikil tækifæri. Hér eru sex góð ráð fyrir þá sem eru að íhuga sjálfvirknivæðingu í sínum fyrirtækjum.

Sjálfvirknivæðing er mikið til umræðu í heimi upplýsingatækninnar um þessar mundir. Það kemur ekki mikið á óvart, enda boðar þessi tækni mikil tækifæri. Fyrirtæki geta sparað talsverðar fjárhæðir og aukið framleiðni með því að sjálfvirknivæða síendurtekna handvirka verkþætti. Sjálfvirkni minnkar álag á starfsfólki og gefur þeim færi á að einbeita sér frekar að virðisaukandi verkefnum. Með þessu er verkferlum er sömuleiðis hraðað og þjónustustig aukið.

Það má færa sterk rök fyrir því að innleiðingu sjálfvirknilausna fylgi augljós ávinningur en þó er vert að hafa nokkra hluti í huga áður en farið er út í innleiðingu þeirra. Hér eru sex góð ráð fyrir þá sem eru að íhuga sjálfvirknivæðingu í sínum fyrirtækjum.


1. Mundu að stafræn stefnumótun er mikilvæg
Við innleiðingu hugbúnaðarlausna er mikilvægt að vel sé vandað til verka. Sé rokið of geyst af stað er hætta á að lausnirnar skili ekki því sem til stóð, og jafnvel geta þær skapað fleiri vandamál en þær leysa. Mikilvægt er að vera með skýra stefnumótun þegar kemur að stafrænni innleiðingu og oft getur reynst gott að fá hlutlausa utaðkomandi aðila til að gefa ráð.

2. Vertu viss um hvaða vandamál hugbúnaðurinn á að leysa
Ekki innleiða hugbúnað bara af því að hann þykir töff. Innleiddu hugbúnað sem leysir vandamál innan fyrirtækisins. Vandamál sem varða þjónustuhraða, kostnað, eða skipulag. Hver sem vandinn er þá er mun líklegra að þú getir leyst hann ef hann er fyrst vel skilgreindur. 

3. Taktu frá góðan tíma í innleiðingu
Þegar þú hefur valið lausn þarftu að gefa þér góðan tíma í að skipuleggja innleiðinguna og hugsa vel um mögulegar samþættingar. Einnig þarftu að hugsa um notendur, hvernig þeir munu nota hugbúnaðinn og hvað gæti hugsanlega farið úrskeiðis. Því meiri tíma sem þú verð í skipulag því minni líkur er á vandamálum þegar kerfið er komið í gang. 

4. Ekki gleyma að fylgja eftir innleiðingu með þjálfun
Það er ekki nóg að innleiða nýjar hugbúnaðarlausnir og láta svo bara þar við sitja. Það þarf að þjálfa starfsfólk í að nota lausnirnar, skilgreina vinnuferla og fylgja þjálfuninni vel eftir til að vera viss um að starfsfólk sé að nota lausnina eins og ætlast var til.

5. Mundu að þetta er langtíma verkefni
Mikilvægt er að horfa vel fram í tímann þegar unnið er með innleiðingu nýrra lausna. Hvaða áhrif munu breytingar í rekstrarumhverfi fyritækisins hafa á hugbúnaðinn? Hversu erfitt verður að skipta út lausninni síðar meir ef aðstæður kalla á breytingar? Þú verður að velja réttu lausnina af kostgæfni og reyna eftir fremsta megni að meta hvernig hún mun þróast með öðrum hugbúnaðarlausnum fyrirtækisins.

6. Endurmat og uppfærslur eru lykillinn að auknum ávinningi
Mikilvægt er að yfirfara og endurmeta alla sjálfvirkniferla einu sinni eða tvisvar á ári til að tryggja að þeir séu að skila hámarks framleiðni. Þú munt læra mjög mikið fyrstu vikur og mánuði eftir innleiðingu og því er mikilvægt að nýta þann lærdóm til að betrumbæta sjálfvirkniferla.

Sérfræðingar okkar eru reiðubúnir að hjálpa þér að meta kosti sjálfvirknivæðingar fyrir þitt fyrirtæki. Í sameiningu getum við fundið bestu lausnina og hagað innleiðingu með þeim hætti sem færir þér mestan ávinning.

 

 

Fleiri fréttir

Blogg
18.09.2025
Í nýjustu útgáfu American Customer Satisfaction Index (ACSI) fyrir árið 2025 kemur fram að almenn ánægja viðskiptavina með tölvur hefur dalað lítillega á milli ára. Þrátt fyrir þessa þróun sker Dell sig úr sem eina vörumerkið þar sem ánægja viðskiptavina eykst.
Blogg
17.09.2025
Í daglegu lífi okkar erum við stöðugt umkringd tölvubúnaði sem uppfærist hratt með nýrri tækni. Þessi hraði veldur oft því að búnaður verður úreltur áður en hann hefur náð fullum líftíma sínum. Framhaldslíf búnaðar snýst um að hámarka nýtingu tölvubúnaðar og tryggja að úreltur búnaður sé fargað á öruggan og ábyrgan hátt.
Blogg
16.09.2025
Í síbreytilegu starfsumhverfi þar sem kröfur til mannauðsstjóra og launafólks aukast stöðugt, skiptir öllu máli að hafa aðgang að sveigjanlegum og öruggum lausnum sem einfalda daglega vinnu og eykur yfirsýnina.
Blogg
15.09.2025
Við hjá Mannauðslausnum Advania höfum í mörg ár þjónustað fjöldann allan af viðskiptavinum í gegnum viðverukerfin Bakvörð og VinnuStund.  Þessi rótgrónu kerfi styðja við flókin kjarasamningsumhverfi hjá fyrirtækjum, stofnunum og sveitarfélögum á Íslandi.
Blogg
15.09.2025
Mannauðsdagurinn er stærsta samkoma mannauðsfólks á hverju ári. Sem fyrr ætlar Advania að vera með viðveru á sýningarsvæði ráðstefnunnar, en þetta árið erum við sérstaklega spennt fyrir að kynna enn meira af lausnaframboði okkar á fjölmörgum básum.
Fréttir
12.09.2025
Díana Björk Olsen hefur verið ráðin í starf forstöðumanns Mannauðslausna Advania. Díana Björk hóf störf hjá Advania árið 2021 og  hefur frá árinu 2022 starfað sem deildarstjóri ráðgjafar og þjónustu á sama sviði innan Viðskiptalausna. Hún hefur nú þegar tekið við þessu nýja hlutverki.
Blogg
10.09.2025
Fulltrúar frá NVIDIA héldu áhugaverða kynningu á Haustráðstefnu Advania þar sem farið var yfir sögu og framtíð gervigreindar (AI) og GPU-tækni. Í kynningunni var farið yfir hvernig NVIDIA hefur þróast frá því að vera fyrirtæki í framleiðslu á skjákort fyrir tölvuleiki yfir í að vera leiðandi fyrirtæki í gervigreind.
Fréttir
10.09.2025
Þórður Ingi Guðmundsson hefur tekið að sér stöðu forstöðumanns Gervigreindarseturs  Advania og Guðmundur Arnar Sigmundsson hefur gengið til liðs við Advania sem netöryggis- og gagnaþróunarstjóri. Þessi tvö stefnumarkandi svið munu tilheyra nýstofnaðri Skrifstofu stefnumótunar, sem heyrir beint undir forstjóra.
Blogg
08.09.2025
Það var líf og fjör á Haustráðstefnu Advania þar sem Verkada var bæði með hliðarviðburð og sýningarbás og fengu gestir tækifæri til að kynnast lausninni og sjá hvernig gervigreindin nýtist í öryggis- og rekstrarvöktun.
Blogg
08.09.2025
Isavia valdi Power Platform þegar kom að því að smíða og innleiða nýja lausn fyrir innkaup starfsfólks.
Fréttir
05.09.2025
Haustráðstefna Advania fór fram dagana 3. og 4. september. Fyrri ráðstefnudagurinn var vefdagskrá í beinni útsendingu sem opin var öllum. Seinni daginn fór aðaldagskráin fram í Hörpu en uppselt var á viðburðinn og færri komust að en vildu.
Fréttir
03.09.2025
Í dag fer fram vefdagskrá Haustráðstefnu Advania. Vefráðstefnan er frí og opin öllum sem skrá sig.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.