Blogg - 23. júní 2015

Smáþjóðaleikarnir tókust einstaklega vel

Upplýsingatæknin lék lykilhlutverk á Smáþjóðaleikunum sem ÍSÍ hélt í byrjun júní.

16. Smáþjóðaleikarnir fóru fram á Íslandi dagana 1. – 6. júní. Umsjón með leikunum hafði Íþrótta- og Ólympíusamband Íslands (ÍSÍ) ásamt samstarfsaðilum. Tæplega 800 keppendur frá 9 löndum tóku þátt í leikunum, en keppt var í 11 íþróttagreinum. Alþjóðlegt íþróttamót af þessu tagi er umfangsmikið verkefni, en alls komu 22 starfsmenn ÍSÍ, sérsambönd ÍSÍ, Reykjavíkurborg, mennta- og menningarmálaráðuneytið, Íþróttabandalag Reykjavíkur og 1.170 sjálfboðaliðar að framkvæmdinni. Átta íþróttagreinar fóru fram í Laugardalnum, en Ísland hefur þá sérstöðu að geta boðið upp á eins konar „Ólympíuþorp“ þegar kemur að staðsetningu íþróttamannvirkja. Yfir 30.000 áhorfendur mættu á leikana.

Upplýsingatæknin lék lykilhlutverk

Það er ekki hægt að halda leika af þessari stærð nema með öflugri upplýsingatækni. Advania var einn af Gullsamstarfsaðilum leikanna og þaðan fékk ÍSÍ megnið af tæknibúnaði, svo sem borðtölvur, fartölvur, skjái, prentara og tvær stórar fjölnota vélar (ljósritunarvél, skanni og prentari í einu tæki). Starfsmenn Advania komu að hluta til að uppsetningu á þessum búnaði. Það er skemmst frá því að segja að samstarf ÍSÍ og Advania gekk afar vel. ÍSÍ birti einnig öll úrslit og aðrar upplýsingar á heimasíðu á skjám í hverju íþróttamannvirki. Þessi nýbreytni mæltist afar vel fyrir hjá gestum, starfsfólki leikanna og þátttakendum.

Lærdómurinn af Smáþjóðaleikunum

Smáþjóðaleikarnir voru haldnir á Íslandi árið 1997 og því var ákveðin reynsla þegar til staðar við að halda slíka leika. Nokkrir af núverandi starfsmönnum ÍSÍ voru við störf á þeim leikum og þeir gátu því miðlað reynslu sinni til samstarfsfólks. Starfsfólk ÍSÍ hefur einnig sótt Smáþjóðaleika erlendis í gegnum tíðina og verið þar að aðstoða íslenska keppendur. Það var því ekkert sérstakt í framkvæmd leikanna sem kom sérstaklega á óvart. Óvissa um hvort verkföll myndu hindra að leikarnir gætu farið fram var þó óþægileg, en sem betur fer leystust þau mál. 

Helstu áskoranirnar og lærdómurinn af þeim

Það hefði vissulega verið betra að geta spilað úr fleiri starfsmönnum en í þessu verkefni voru mörg verk á fárra höndum. Hugsanleg verkföll voru einnig áskorun sem við tækluðum nokkuð vel að mínu mati. Við gerðum það einfaldlega þannig að halda okkar striki og halda undirbúningi áfram eins og ekkert hefði í skorist þó rætt væri um að verkfallsaðgerðir gætu hindrað að leikarnir færu fram. 

Nýtt viðmið fyrir Smáþjóðaleikana

Það var ánægjulegt hvað veðrið lék við þátttakendur og það skapaði aukna gleði hjá öllum. Allt samstarf gekk mjög vel, hvort sem um var að ræða samstarfsaðila sem liðsinntu við undirbúning og framkvæmd leikanna eða aðila úr sérsamböndunum og fulltrúa íþróttamannvirkjanna sem keppt var í. Allir hjálpuðust að við að gera þessa leika stórkostlega flotta og má segja að Ísland hafi sett nýtt viðmið fyrir framkvæmd Smáþjóðaleika. Þeir tókust einstaklega vel.

Fleiri fréttir

Blogg
18.09.2025
Í nýjustu útgáfu American Customer Satisfaction Index (ACSI) fyrir árið 2025 kemur fram að almenn ánægja viðskiptavina með tölvur hefur dalað lítillega á milli ára. Þrátt fyrir þessa þróun sker Dell sig úr sem eina vörumerkið þar sem ánægja viðskiptavina eykst.
Blogg
17.09.2025
Í daglegu lífi okkar erum við stöðugt umkringd tölvubúnaði sem uppfærist hratt með nýrri tækni. Þessi hraði veldur oft því að búnaður verður úreltur áður en hann hefur náð fullum líftíma sínum. Framhaldslíf búnaðar snýst um að hámarka nýtingu tölvubúnaðar og tryggja að úreltur búnaður sé fargað á öruggan og ábyrgan hátt.
Blogg
16.09.2025
Í síbreytilegu starfsumhverfi þar sem kröfur til mannauðsstjóra og launafólks aukast stöðugt, skiptir öllu máli að hafa aðgang að sveigjanlegum og öruggum lausnum sem einfalda daglega vinnu og eykur yfirsýnina.
Blogg
15.09.2025
Við hjá Mannauðslausnum Advania höfum í mörg ár þjónustað fjöldann allan af viðskiptavinum í gegnum viðverukerfin Bakvörð og VinnuStund.  Þessi rótgrónu kerfi styðja við flókin kjarasamningsumhverfi hjá fyrirtækjum, stofnunum og sveitarfélögum á Íslandi.
Blogg
15.09.2025
Mannauðsdagurinn er stærsta samkoma mannauðsfólks á hverju ári. Sem fyrr ætlar Advania að vera með viðveru á sýningarsvæði ráðstefnunnar, en þetta árið erum við sérstaklega spennt fyrir að kynna enn meira af lausnaframboði okkar á fjölmörgum básum.
Fréttir
12.09.2025
Díana Björk Olsen hefur verið ráðin í starf forstöðumanns Mannauðslausna Advania. Díana Björk hóf störf hjá Advania árið 2021 og  hefur frá árinu 2022 starfað sem deildarstjóri ráðgjafar og þjónustu á sama sviði innan Viðskiptalausna. Hún hefur nú þegar tekið við þessu nýja hlutverki.
Blogg
10.09.2025
Fulltrúar frá NVIDIA héldu áhugaverða kynningu á Haustráðstefnu Advania þar sem farið var yfir sögu og framtíð gervigreindar (AI) og GPU-tækni. Í kynningunni var farið yfir hvernig NVIDIA hefur þróast frá því að vera fyrirtæki í framleiðslu á skjákort fyrir tölvuleiki yfir í að vera leiðandi fyrirtæki í gervigreind.
Fréttir
10.09.2025
Þórður Ingi Guðmundsson hefur tekið að sér stöðu forstöðumanns Gervigreindarseturs  Advania og Guðmundur Arnar Sigmundsson hefur gengið til liðs við Advania sem netöryggis- og gagnaþróunarstjóri. Þessi tvö stefnumarkandi svið munu tilheyra nýstofnaðri Skrifstofu stefnumótunar, sem heyrir beint undir forstjóra.
Blogg
08.09.2025
Það var líf og fjör á Haustráðstefnu Advania þar sem Verkada var bæði með hliðarviðburð og sýningarbás og fengu gestir tækifæri til að kynnast lausninni og sjá hvernig gervigreindin nýtist í öryggis- og rekstrarvöktun.
Blogg
08.09.2025
Isavia valdi Power Platform þegar kom að því að smíða og innleiða nýja lausn fyrir innkaup starfsfólks.
Fréttir
05.09.2025
Haustráðstefna Advania fór fram dagana 3. og 4. september. Fyrri ráðstefnudagurinn var vefdagskrá í beinni útsendingu sem opin var öllum. Seinni daginn fór aðaldagskráin fram í Hörpu en uppselt var á viðburðinn og færri komust að en vildu.
Fréttir
03.09.2025
Í dag fer fram vefdagskrá Haustráðstefnu Advania. Vefráðstefnan er frí og opin öllum sem skrá sig.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.